Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как продлить работу несовершеннолетних после месячного срока - нужен совет

05.07.2007, 09:30
• г. Владимир

1 Помогите решить проблему.

У нас работают несовершеннолетние во время летних каникул по направлению службы занятости. Оформили мы их как положено, на месяц. Надо бы их еще на два месяца оставить. Не могу понять как это оформить.

Не судите строго. Знаю, что варианты есть, но как лучше-не могу принять решение.

Помогите, люди добрые.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Посмотрите статью 63 ТК РФ: "Возраст, с которого допускается заключение трудового договора".

"Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения."

Исходя из возраста и завершения образования несовершеннолетними и действуйте: есть 16 лет - никаких проблем, заключайте трудовой договор свободно; есть 15, а учебу (школу)закончили - тоже; есть 14 - нужно письменное разрешение родителя и органа опеки и попечительства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
22.07.2016, 12:51

Необходимость решения комиссии службы занятости для выплаты пособия за не полный третий месяц после ликвидации компании

После ликвидации компании работодатель выплатил пособия за 2 месяца. Третий месяц не полный я тоже не был трудоустроен. В бухгалтерии работодателя требуют решение комиссии службы занятости что бы выплатить за не полный третий месяц. В службе занятости ответили что это неправомочно. Помогите разобраться с вопросом.
Читать ответы (3)
Светлана
23.12.2015, 14:46

Оформление отсутствия оплаты алиментов от отца за период пребывания ребенка с ним во время летних каникул

Если отец может не платить алименты матери за то время что ребенок находится с ним (3 месяца летних каникул), то как это подтвердить в суде, если мать подает жалобу в суд о не уплате алиментов за это время? И на будущее, как это оформить документально, если отцу опять мать привозит ребенка на летние каникулы?
Читать ответы (2)
Мария
12.08.2002, 09:36

У нас на предприятии было два производства: производство мебели и производство рам.

Требуется срочная консультация. У нас на предприятии было два производства: производство мебели и производство рам. Теперь мы хотим создать технический отдел куда будут входить служба гл.энергетика, служба гл. механика и другие службы. И еще отдельно создать транспортную службу. Вопросы: 1)Как правильно это все оформить. 2)Надо ли предупреждать работников которые были приняты на работы просто инженером, главным механиком ит.д. за 2 месяца, что они теперь работают в техническом отделе. 3) Надо ли делать об этом запись в трудовую книжку. 4)После утверждения транспортной службы нужно делать запись в трудовую книжку что, водитель принят в транспортную службу, или можно просто писать принят водителем. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
30.10.2015, 22:07

Уточнение по условиям исключительных случаев для получения третьего пособия по сокращению штатов

Хотелось бы уточнить по поводу 3-го пособия по сокращению штатов. Взаконесказано: В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения (по решению органа службы занятости - справка, подтверждающая факт, что работник еще не трудоустроен). Если работник не обратился в службу занятости в двухнедельный срок после увольнения, то положение ч.3. ст.178 ТК, не применяется, так как для этого необходимо решение органа службы занятости. Смутила формулировка В исключительных случаях - это каких? На каком основании определяют эту исключительность в службе занятости? Решение органа службы занятости о выплате 3-й зарплаты - это суть справка о том, что работник еще не трудоустроен? Или процедура принятия этого решения сложнее? И на каком основании могут не принять это решение (если условие постановки на учет в течение 14 дней соблюдено)?
Читать ответы (1)
Максим Андреевич
26.06.2014, 21:45

Возможные основания для досрочного увольнения со срочной службы при проблемах со здоровьем

Служу по контракту 4 месяца, подписал на 8 месяце срочной службы, хочу уволиться, но срочная служба еще не окончена. Есть небольшие проблемы со здоровьем. Как я могу уволиться, на каких возможных основаниях что бы не дослуживать срочную службу?
Читать ответы (1)
Аня
09.08.2002, 13:27

Создание технического отдела и транспортной службы на предприятии - организация, уведомление работников и запись в трудовую книжку

Требуется срочная консультация. У нас на предприятии было два производства: производство мебели и производство рам. Теперь мы хотим создать технический отдел куда будут входить служба гл.энергетика, служба гл. механика и другие службы. И еще отдельно создать транспортную службу. Вопросы: 1)Как правильно это все оформить. 2)Надо ли предупреждать работников которые были приняты на работы просто инженером, главным механиком ит.д. за 2 месяца, что они теперь работают в техническом отделе. 3) Надо ли делать об этом запись в трудовую книжку. 4)Надо ли делать запись в трудовую книжку что, например, водитель принят в транспортную службу, или можно просто писать принят водителем. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
30.07.2013, 21:56

Несправедливые платежи за уборку мусора - почему мне приходится платить за время, когда я не проживаю в своем доме?

За уборку мусора, только пищевого, я должен платить 5000 рублей в год, проживаю только два летних месяца в году, т.к. у меня летний дом и время детских каникул 3 месяца, из них один месяц мы уезжаем. Все правление проживает круглый год и заставляет и нас платить за весь год, правильно ли это?
Читать ответы (1)
Превед Медвед
13.09.2017, 15:18

Бывший муж уклоняется от выплаты алиментов, скрывая место работы

Подала на бывшего мужа в суд на алименты. Судебное решение отнесла в службу судебных приставов. Два месяца получала нормальную сумму. На третий месяц выясняется что он теперь стоит на учете в службе занятости а работает не официально. Узнать где работает не могу! Что же получается теперь буду получать по 300 рублей!?
Читать ответы (3)
Наталья
21.09.2011, 13:01

Отец получил пенсию, но банк удерживает 50% из-за подделанных документов при автокредите - что делать?

На отца в 2008 году (добрые люди) оформили автокредит подделав справку о доходах, машину (добрые люди) в тотже день продали. Отец на это времяни где не работал, пил. В этом году оформили отцу пенсию, теперь банк, где брали автокредит, удерживает 50% пенсии. Каким образом решить эту проблему.
Читать ответы (12)
Татьяна Александровна
09.09.2014, 18:41

Как решить проблему с возможной посадкой парня по контракту и как беременность может повлиять на ситуацию?

Мой парень служит по контракту, не ходит на службу 1,5 месяц его хотят посадить. Что делать? Есть какие то варианты чтоб решить эту проблему. Я беременна может это как то поможет.
Читать ответы (1)