Работаю воспитателем в детском саду. Мне предлагают перейти заместителем заведующего на время декретного отпуска заместителя. При этом предупреждают, что после выхода основного работника я не смогу вернуться на свое прежнее рабочее место, т.е. автоматически теряю его. Прав ли руководитель? В какой статье трудового кодекса описывается данная ситуация? Благодарю за ответ. Маргарита.

В соответствии со ст. 74 ТК РФ вас могут перевести на время декретного отпуска заместителя только на один месяц. Если вы согласитесь, то вы подписываете новый срочный трудовой договор, который прекратит свое действие, в день выхода основного работника. Поэтому думать вам.

Вопрос о сохранении рабочего места при переводе на должность заместителя заведующего в детском саду

Сохраняется ли рабочее место сотруднику после декретного отпуска?

Хотела спросить при выходе сотрудника в декретн отпуск сохраняется ли за ним его рабочее место,,, т. е по истечении срока декретн отпуска он может вернуться на своё прежнее рабочее место?

Читать ответы (3)

Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Изначально пришел на постоянное место работы младшим воспитателем, затем был переведен временно на должность музыкального руководителя на время декретного отпуска основного работника. Затем ушел с временного места тоже в декретный отпуск. После выхода основного работника Этот работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, претендует на место воспитателя. Но у работодателя есть кандидатуры с требуемым образованием на вакантное место. Заявление кандидатуры написано ранее, чем работника, находящегося в отпуске. Должен ли руководитель переводить Этого работника, или имеет право принять нового с ранее написанным заявлением?

Читать ответы (3)

Могу ли я вернуться на прежнее рабочее место после декретного отпуска в спец группе детского сада?

Имею ли я право вернуться после декретного отпуска на прежнее рабочее место? Работала в детском саду в спец группе. В этой группе другой график работы и отпуск в отличие от обычной группы детского сада. В трудовой книжке есть запись, что являюсь воспитателем спец группы. Руководство не хочет ставить меня опять на эту группу, а предлагает выйти на обычную. Могу ли я настаивать на предоставлении мне предыдущего места работы, конкретно моей спец группы? СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Что будет со мной после перевода на новую должность во время декретного отпуска?

Выхожу с декретного отпуска. Я до декретного отпуска работая в детском саду основным сотрудником. Сейчас при выходе с декретного отпуска согласилась на перевод на время декретного отпуска сотрудника в другою должность. При этом я теряю основное (штатное) свое место? Когда выйдет сотрудница с декретного отпуска меня могут уволить?

Читать ответы (1)

Запрет на присутствие воспитателя на родительском собрании в детском саду во время отпуска - есть ли правовое основание?

Работаю воспитателем в детском саду. Нахожусь в отпуске, могу ли я прийти на родительское собрание по желанию, как воспитатель, Через 4 дня выхожу с отпуска Заведующая запретила мне присутствовать на собрании мотивируя тем, что я в отпуске, грозит вызвать охрану, чтобы они меня не пустили.. говорит, что я находясь в отпуске не имею права приходить в детский сад. Какая статья Трудового кодекса РФ не запрещает работникам во время отпуска по своей инициативе приходить на рабочее место? Заранее благодарна. Чтобы я могла опереться на статью... доказать ей...Родители не против, наоборот за то, чтобы я присутствовала..

Читать ответы (1)

Могу ли я перейти на место другого сотрудника, на время его декретного отпуска, при этом сохранить за собой свое рабочее место

Скажите пожалуйста, могу ли я перейти на место другого сотрудника, на время его декретного отпуска, при этом сохранить за собой свое рабочее место, до его выхода из декретного отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Уходя в декрет, могут ли меня перевести на другую должность и на основании чего?

По вопросу такой ситуации. Я была назначена заместителем руководителя на время декретного отпуска основного заместителя руководителя до выхода ее из декретного отпуска. Сейчас я сама, находясь на должности заместителя ухожу в декрет. Основной заместитель на момент моего ухода в декрет не выйдет из декретного отпуска. Мне в кадрах сообщили, что меня будут переводить на мою штатную должность главного специалиста. Правомочны ли их действия? Почему меня собираются переводить? На основании чего? Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Сокращение одной группы и предложение сотруднику оставаться воспитателем на другой ставке - юридическая сторона вопроса

Я работаю воспитателем в д. с. ,в данный момент на декретном месте, прежде чем подписать договор, мною с завед. Был договор о том что при выходе из декретного отпуска основного работника, мое рабочее месте сохраняется, (мл. воспитатель) у нас в саду сокращение. Сокращают одну группу, и ставку воспитателя, сокращаю последнего набранного работника, но завед ее не сокращает а обещает работу, мне предлагает уступить ей место. Но эта ставка на которой я числюсь воспитателем, не сокращается, это законно.

Читать ответы (1)

Какие выплаты положены работнику в декретном отпуске

Какие выплаты положены работнику взятого на место декретного отпуска основного работника после его выхода.

Читать ответы (1)

Можно ли вернуться на своё рабочее место раньше времени, если заменяешь работника в декретном отпуске?

Я замещаю работника, находящегося в декретном отпуске. Могу ли я не дождавшись выхода на работу работника из декретногт отпуска вернуться на своё рабочее место раньше времени?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о сохранении рабочего места при переводе на должность заместителя заведующего в детском саду

Губкинский - онлайн услуги юристов