В ГКБ (больница) выдали зарплату нам в среднем меньше обычной в среднем на 10000-15000, т.е. урезали все прибавки, в том числе и ночные смены со 100% оплаты на 20%.никого об этом не предупредив заранее, мотивируя это тем, что у больницы возросли расходы, можно ли обжаловать действия администрации.

В ГКБ (больница) выдали зарплату нам в среднем меньше обычной в среднем на 10000-15000, т.е. урезали все прибавки

Прошу вас ответить, если администрация не права, где я могу обжаловать отказ.

Я работаю медсестрой в больнице и учусь заочно в универси-тете по специальности Экономика и управление производством. Администрация больницы отказывается предоставлять мне ученический отпуск для сдачи сессии, мотивируя это тем, что эта специальность не профильная и больница меня на учебу не направляла. Университет имеет государственную аккредитацию. Прошу вас ответить, если администрация не права, где я могу обжаловать отказ. Образование подобного уровня получаю впервые. Спасибо.

Читать ответы (1)

Спор об оплате ночных дежурств в инфекционном отделении бюджетной больницы - возможно ли повысить ставку до 100%?

Я работаю в инфекционном отделении бюджетной больнице, оплата ночных у нас 50%. Мы не раз обращались к руководству больницы, чтоб нам оплачивали ночные 100%, но руководство говорит, что мы не относимся к разряду экстренных отделений и поэтому у нас 50%, хотя больные к нам поступают 90% по скорой и мы оказываем всю экстренную помощь круглосуточно. Можно ли нам добиться оплаты 100% ночных?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты и продолжительности ночных смен на предприятии - правомерность и методика оплаты

У меня вопрос по поводу ночных смен. На нашем предприятии до недавнего времени была 7-часовая смена. Это и 1, и 2, и 3 смены. С мая месяца в связи с тем, что убрали вредность (2 категория), продолжительность рабочего времени составляет 8 часов. Но 3 смена осталась 7 часов, руководство это объясняет тем, что по закону продолжительность ночной смены должна быть на 1 час короче. В итоге это бьет по зарплате, так как за неделю теряется 5 часов, это вычитается из общего количества часов, отработанных за месяц, а также из надбавки за условия труда, получается в среднем стоимость 1 часа получается меньше, чем у тех работников, кто в ночные смены не ходит, соответственно это влияет и на оплату самих ночных (40 % от стоимости 1 часа) и за твыход в праздничные и выходные дни (двойная оплата). Получается, что те кто работают в ночные смены и выходят при необходимости в выходные дни, получают в итоге не намного больше тех, кто в ночные не выходил. Правомерно ли это? Как должна производится оплата? Не должны ли эти часы вычитаться из общего количества часов, согласно комментарию к статье 96 ТК РФ, отработке эти часы не подлежат.

Читать ответы (1)

Работа на труднодоступной станции - проблемы беременной жены и рабочих условий сменного графика

Мы работаем на труднодоступной станции, по бессрочному договору. Есть больница, но в больнице один врач и он хирург. Жена беременна. Он выдал справку, что она беремена, но работодатель отказываешься ринимать, мотивируя это тем что справка выдана не от гинеколога и не из женской консультации. Так же работаем посменно. День-ночь-отсыпной-выходной по 12 часов. Жена может по заявлению убрать ночные смены и снизить Часы до 6 часов за смену?

Читать ответы (6)

Это касается хирургического отделения Центральной Районной Больницы, ссылаясь на то,что это не экстренное отделение.

Имеет ли право администрация больницы лешать нас 100%оплаты ночных? Это касается хирургического отделения Центральной Районной Больницы, ссылаясь на то,что это не экстренное отделение. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос об оплате труда при освобождении от ночных смен в связи с беременностью.

У меня сменный график работы, включая ночные - дневные смены. На основании справки от врача-гинеколога в связи с беременностью меня освободили от ночных смен, не меняя место работы в организации. Дело в том, что моя зарплата в связи с переходом на легкий труд стала меньше, так как нет ночных смен. Как в таком случае должна производиться оплата труда по среднему или по факту - соответственно без ночных смен?

Читать ответы (1)

Должны ли они брать с меня согласие на работу в ночь и могут ли они не оплачивать эти ночные дежурства?

Повторно задаю свой вопрос уважаемые юристы! Я работаю в больнице, и отказываюсь от работы в ночные смены (в гинекологии и роддоме), но администрация больницы всеравно ставит меня график ночных дежурств. Должны ли они брать с меня согласие на работу в ночь и могут ли они не оплачивать эти ночные дежурства? С уважением и надеждой на скорый ответ.

Читать ответы (1)

Режим работы врачей в нашей больнице - ночное дежурство, сверхурочная работа и возможность отгулов

Врачи нашей больницы после рабочей смены остаются на ночное дежурство. Один врач на всю больницу, в больнице 3 отделения (140 коек) и реанимационное отделение (на 6 коек). Ночное дежурство в нашем больнице начинается с 17.00 до 8.00 следующих суток. Ночным временем считается с 22.00 до 06.00 следующих суток. Является ли время с 17.00 до 22.00 и с 06.00 до 08.00 сверхурочной работой. Можно ли взять вместо денежной компенсации за ночное дежурство отгул. Законно ли что врачи остаются после ночного дежурства на следующие сутки на работе.

Читать ответы (1)

Администрация больницы лишает работников скорой помощи праздничных ночных часов - законно ли это?

Имеет ли право администрация больницы лишить работников скорой помощи лишить праздничных ночных часов, мотивируя тем, что простые дежурства в ночное время на скорой помощи оплачиваются вдвойне?

Читать ответы (1)

Обращаются к вам медицинские сестры, работающие в дошкольном детском доме.

Обращаются к вам медицинские сестры, работающие в дошкольном детском доме. Вопрос касается новой системы труда. Входит ли оплата ночных смен в минимальную зарплату (4300 руб.), или оплата за ночные смены выплачивается сверх (дополнительно) к минимальной зарплате? Заранее благодарны.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В ГКБ (больница) выдали зарплату нам в среднем меньше обычной в среднем на 10000-15000, т.е. урезали все прибавки

Москва - онлайн услуги юристов