Для востребования объяснительной записки, что должен предоставить руководитель подчиненному. Акт правонарушения? Или просто затребовать объяснительную за любую провинность на его взгляд.

Можно просто потребовать объяснительную.

Что должен предоставить руководитель подчиненному для требования объяснительной записки?

Оьбяснительная записка vs пояснительная записка - разница и их использование в контексте соревнований

Cменя затребовали написать оьбяснительную записку по вопросам проведения соревнований могу вместо обьяснительно записки написать пояснительная записка-в чем разница?

Читать ответы (3)

На сколько я понимаю, вы хотите сформулировать заголовок для данного сценария.

Написал докладную записку руководителю на своего подчиненного. Руководитель показал докладную записку моему подчиненному. Это правомочно?

Читать ответы (2)

Возможные нарушения процедуры запроса на предоставление объяснительной со стороны руководителя

Мой руководитель устно Запросил в присутствии моих коллег от меня объяснительную. Я попросил его письменно оформить запрос на предоставление объяснительной. Он отказался, сообщив что достаточно устного распоряжения. Правомерны ли действия моего руководителя? Должен ли я писать объяснительную по устному требованию?

Читать ответы (2)

Если руководитель организации застал сотрудника за распитием спирных напитков на рабочем месте

Если руководитель организации застал сотрудника за распитием спирных напитков на рабочем месте, взял с него объяснительную записку. Нужно ли еще составлять акт или достаточно одного приказа о наложении дисциплинарного взыскаяния с приложенной к нему объяснительной. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как поступить, если работник ушел с работы раньше времени - писать докладную или затребовать объяснительную записку?

Вчера работник организации ушел с работы раньше времени. Его начальник написал на имя руководителя докладную. Нужно ли писать акт, или можно сразу затребовать у него объяснительную? Спасибо.

Читать ответы (4)

Сроки предоставления объяснительной записки по требованию руководителя

Руководитель потребовал предоставить объяснительную в течение часа. В какие сроки подчинённый обязан предоставить объяснительную записку.

Читать ответы (2)

Отказ работы в оплате больничного листа по бытовой травме - Каким способом можно добиться его оплаты?

Сломала ногу по дороге с работы домой, вне территории предприятия. В больничной листе указан код 02 (бытовая травма). Предприятие отказывает в оплате больничного листа без объяснительной записки. Я отказываюсь писать объяснительную записку (точнее - в объяснительной записке есть обстоятельства, порочащие предприятие). Куда мне обратиться чтобы оплатили больничный лист?

Читать ответы (1)

Правомерны ли требования отдела кадров о написании объяснительной записки и могу ли я отказаться?

Отдел кадров требует написать объяснительную записку по невыполнению поручений руководителя. По почте предоставила всю переписку, что руководитель сам не предоставил информацию, но настаивают на письменной форме. Могу ли я отказаться? Правомерны ли их действия? Могу ли я настоять на взимании такой же объяснительной с руководителя после чего самой написать?

Читать ответы (2)

Правомерность передачи объяснительной записки руководителем сотруднику для проверки информации

Написал объяснительную записку на работе. В ней ссылался на некоторых сотрудников. Мой руководитель направил её одному из этих сотрудников для проверки указанной мной информации. Правомерны ли его действия по передаче моей объяснительной рядовому сотруднику?

Читать ответы (2)

Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.

Я работаю начальником цеха, уменя вопрос. Рабочий прогулял 3 дня, по приходу на работу он написал объяснительную записку, где он указал, что прогулял 3 смены подряд. На оновании докладной записки табельщика я пишу служебную записку на имя генерального директора, где я предлагаю его уволить за пргулы, но отдел кадров требует от меня акт об отсутствии данного рабочего на рабочем месте. Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял. Скажите пожалуйста какие документы необходимы чтобы правильно оформить прогул.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59