Если затребовали объяснительную, а подчиненный ушел на больничный. Когда он обязан предоставить объяснение. По выходу с больничного или в течении 2 дней.

Здравствуйте! По выходу с больничного

С какого момента сотрудник должен предоставить объяснение, если ему было требование во время больничного листа?

Когда лучше предоставить объяснительную на работе - до выхода из отпуска или во время отпуска?

На работе возникла ситуация, в последний рабочий день перед отпуском начальник отдела затребовал Объяснительную, но так как объяснительную я обязан предоставить в течении двух рабочих дней, могу ли я предоставить её после выхода из отпуска, или лучше написать находясь в отпуске?

Читать ответы (1)

Сроки предоставления объяснительной записки по требованию руководителя

Руководитель потребовал предоставить объяснительную в течение часа. В какие сроки подчинённый обязан предоставить объяснительную записку.

Читать ответы (2)

Требование предоставить объяснительную - когда сотрудник на больничном

С работника потребовали объяснительную, в течении 2-х дней ее предоставить, а он ушел на больничный. Когда можно требовать предоставление объяснительной?

Читать ответы (2)

Возможность предоставления объяснительной, находясь в основном оплачиваемом отпуске

На работе возникла ситуация, начальник отдела затребовал объяснительную 19.07.2013 года в конце рабочего дня в 15 час 00 мин, по Т.К. я должен её предоставить в течении двух рабочих дней, но с понедельника 22.07.2013 года я нахожусь в основнном оплачиваемом отпуске. Обязан ли я предоставлять Объяснительную находясь в отпуске или должен предоставить её только после выхода из отпуска?

Читать ответы (1)

Как правильно подготовить и предоставить объяснительную в последний день перед отпуском?

На работе возникла ситуация, в последний рабочий день перед отпуском, начальник отдела затребовал объяснительную, но т.к. объяснительную я должен предоставить в течении 2-х рабочих дней имею ли я право предоставить её после выхода из отпуска или лучше написать находясь в отпуске? Посоветуйте пожалуйста как правильно поступить в этой ситуации! Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Мастер требует объяснений у работника, ушедшего на больничный

В этот день был на работе мастер потребовал объяснительную но я ушел в этот же день с рабочего место на больничный, может требовать объяснительную после выхода из больничного.

Читать ответы (1)

Сотрудник (инвалид 3-й группы) прогулял 25 дней и предоставил фальшивый листок нетрудоспособности. Как и когда можно его уволить?

Сотрудник (инвалид 3-й группы) прогулял в марте 25 дней. Он принес фальшивый листок нетрудоспособности. Мы затребовали с него объяснение в письменном виде и дали ему 2 дня на объяснение. Он отказался писать объяснение, мы оставили акт об отказе. Послали телеграмму с уведомлением о том, что ему необходимо в 2-х дневный срок предоставить объяснения. Он отказался принять телеграмму. С этого времени он берет либо больничные, либо отпуска за свой счет (мы же обязаны предоставить 60 дней в году отпуска за свой счет). Ни одного дня он не работал после своих прогулов. Когда мы его сможем уволить?

Читать ответы (1)

За первый прогул лишили премии, за прогул после больничного хотели уволить, но не знаем каким числом.

Работник совершил прогул, затем ушел на больничный, после окончания больничного опять не вышел. Составили акты, затребовали обьяснения, но работник не является хотя все почтой получил. За первый прогул лишили премии, за прогул после больничного хотели уволить, но не знаем каким числом. Последний рабочий день это получается больничный. Как правильно сделать.

Читать ответы (2)

Как объяснить опоздание с предоставлением служебки по больничному?

Как написать объективную объяснительную, ситуация следующая: работник ушёл на больничный, в отдел кадров необходимо предоставить с этого дня служебную записку о неявках с указанием кода неподствержденного больничного, отправлена записка с опозданием в неделю, теперь нужно предоставить в кадры объяснительную по какой причине с опозданием предоставлена служебка.

Читать ответы (9)

Планирование работы после отпуска и предоставление больничного работодателю

Отпуск с 17 октября на 18 дней. С 21 октября по 2 ноября - больничный лист. 4 ноября - праздничный день. Когда выходить на работу (17 или 18 ноября) и когда предоставить больничный работодателю (в день выхода на работу или в день закрытия больничного)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С какого момента сотрудник должен предоставить объяснение, если ему было требование во время больничного листа?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов