Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник ушел на выходной и не вернулся, требует восстановления на работе и выплаты компенсации - что делать?

07.08.2014, 14:04
• г. Стерлитамак

Работник был принят на работу по трудовому договору, в котором оговорено, что работник предупреждает об увольнении за 2 недели. Работник ушёл на выходной и больше не вышел на работу. Со дня своего выходного устроился на другую работу (есть запись в трудовой). Было выслано требование о предоставлении объяснений. Получено не было. В итоге был уволен по ст 81. Теперь работник требует восстановления на работе и выплаты компенсации, тем самым оставаясь работать на другом месте! Что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Видимо, придётся задним числом актировать факты прогула. И не забудьте про табель учёта раб. времени.

Вообще, желательно знать, что он в иске указывает, по каким основаниям, какие обстоятельства.

Спросить

Если в Трудовом договоре указано, что в Вашей организации у работника было основное место работы, то шансов в суде у него немного. Хотя не совсем понятно, каким образом, еще до увольнения у Вас, он получил на руки свою Трудовую книжку. То, что Вы направляли ему письменный запрос с требованием объяснений по факту прогула - один из основных аргументов Вашей защиты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Стерлитамак - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги