Трудовая инспекция требует отказать сотруднику в переводе по формальной причине - не окончательное увольнение

• г. Ростов-на-Дону

Имеет ли право трудовая инспекция, придраться к тому, что работодатель письменно пригласил путем перевода из другой организации, но сотрудник на чье место пригласили написал через пять дней отзыв своего заявления на увольнение. Ему отказали, а трудовая инспекция говорит, что если работник еще не уволен со своего места работы, то мы должны ему отказать, ссылаясь на отзыв первого! Тогда, мы нарушим права работника которого пригласили! В законе прописано, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы, но это же не значит, что пока работник отрабатывает две недели мы можем ему отказать!?!?!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению ТИ права

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов