Отпуск мужу в период отпуска по беременности и родам его жены

• г. Ухта

Прекращается ли отпуск за ненормированный рабочий день в период отпуска по беременности и родам.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да прекращается.

Спросить

Ухта - онлайн услуги юристов

Екатерина
05.03.2015, 11:19

Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска

Компенсации подлежит только отпуск за ненормированный рабочий день при соблюдении условий. Условия предоставления денежной компенсации за ненормированный рабочий день: 1) баланс ежегодного отпуска должен быть больше 28 календарных дней; 2) в текущем году должно быть использовано 14 к.дн ежегодного отпуска. У меня накопился: Ежегодный отпуск: 47 Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем: 2 За сколько дней я могу получить денежную компенсацию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся
14.08.2015, 13:59

Как рассчитать рабочий период после отпуска по уходу за ребенком?

Как рассчитать рабочий период после отпуска по уходу за ребенком? Рабочий период 28.09.2011-27.09.2012 была в отпуске с 15.03.2012 по 11.04.2012, с 10.09.2012 по 27.01.2013 отпуск по беременности и родам? Вышла на работу 13.01.2015
Читать ответы (1)
Надежда Дмитриевна
25.08.2015, 20:12

Изменение количества дополнительного отпуска при переводе работника - пропорциональное расчет или новый отпуск?

Вопрос по дополнительному отпуску за ненормированный рабочий день. При переводе работника изменилось количество дней дополнительного отпуска. При предоставлении отпуска считать дни пропорционально отработанного периода или иначе, новая должность и автоматически новый отпуск.
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
19.12.2017, 15:24

Право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при оформлении режима неполного рабочего дня на длительный период

Сотрудник, работающий на полной ставке с ненормированным рабочим днем решил оформить режим неполного рабочего дня на длительный период. Имеет ли он право за этот период на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?
Читать ответы (1)
Леонид
13.02.2021, 12:52

Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника

В январе 2020 переведен на должность с ненормированным рабочим днем. Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021?
Читать ответы (2)
Алексей
29.09.2005, 00:52

Я попадаю во вторую категорию.

Я студент-заочник, при оформлении в очередной отпуск отдел кадров мне начислил 34 календарных дня отпуска (28 дней+6 дней за ненормированный рабочий день). В Коллективном Договоре написано, что работники задействованные во вредных условиях труда получают 7 дней дополнительных к отпуску, и работники с ненормированным рабочим днём тоже 7 дней. Я попадаю во вторую категорию. В от. кадров мне сказали, что мне положено только 6 дней, т. к. ненормированный день приравнивается к вредным условиям труда и дополнительный отпуск должен сокращён.
Читать ответы (1)
Анастасия
25.03.2017, 16:20

Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам

Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
Читать ответы (4)
Ирина
28.06.2010, 13:24

Если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам будет ли мне в данный период

Если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам будет ли мне в данный период ежегодного отпуска выплачиваться пособие на ребенка и будет ли при этом сдвигаться отпуск по уходу за ребенком на период равный взятому ежегодному отпуску?
Читать ответы (1)
Светлана
07.09.2016, 14:17

В каком случае предоставляется основной ежегодный отпуск и отпуск за ненормированный рабочий день?

Основной ежегодный отпуск предоставляется за рабочий период. А отпуск за ненормированный рабочий день тоже за рабочий период или за календарный год? Положено ли предоставить отпуск за ненормированный рабочий день принятому 14 ноября 2015 в 2015 г?
Читать ответы (4)
Евгения
20.05.2015, 14:21

Возможность использования статьи 123 ТК РФ при уходе в отпуск по желанию мужа в период отпуска жены по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, это ведь разные отпуска? Можно ли тогда ссылаться на ст.123 ТК РФ при уходе в отпуск по желанию мужа в ежегодный отпуск в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам?
Читать ответы (1)