Правомерность расчета оплаты труда при установленном суммированном учете рабочего времени
• г. Туапсе
Ситуация. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - один квартал. Оклад сотрудника 11 400 руб; В январе 2014 года работник отработал 180 ч (при норме 136 часов). В том числе 48 часов в праздничные дни. (с 01.01.14 г.-07.01.14 г.). С 08.01.14 г. по 31.01.14 г. им было отработано 132 часа.
Бухгалтер заплатил: Оклад
Доплату праздничных часов 48 часов
Оплату праздничных часов 44 часа
При учете суммированных часов с него было снято 4 часа, объясняя это тем, что оклад ему был
оплачен за 132 часа (по норме 136 часов).
Просим Вас дать ответ о правомерности данного расчета.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
11.08.2014, 10:22,
г. Белорецк
Все правильно.
СпроситьТуапсе - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Татьяна Юльевна
09.02.2022, 12:14
Оплата праздничных часов в январе на предприятии с суммированным учетом рабочего времени.
Читать ответы (1)

Наталья
04.02.2014, 01:49
Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени
Читать ответы (1)
Елена
19.08.2013, 22:54
Суммированный учет рабочего времени - переработка и оплата сверхурочных и праздничных часов за квартал.
Читать ответы (1)

Наталья
26.02.2014, 17:21
Проблемы с оплатой праздничных часов при суммированном учете рабочего времени
Читать ответы (4)
Татьяна Кобец
28.05.2017, 19:10
Спор о переработке - должна ли оплачиваться 35-часовая сверхурочная работа, если включает праздничные часы?
Читать ответы (1)
Татьяна Юльевна
14.02.2021, 09:10
Оплата праздничных часов при сменной работе на окладе - одинарная или двойная ставки?
Читать ответы (1)
Гусева Антонина Владимировна
18.01.2017, 19:29
Как оплатить доплату ДР регионального МРОТ при отработке сверхурочных часов в суммированном учете рабочего времени?
Читать ответы (1)

Да? Нет? Наверное!
06.03.2019, 11:40
Хочу получить оплату праздничных дней в двойном размере исходя из статьи 153 ТК РФ
Читать ответы (1)

Наталья
04.02.2014, 01:33
Расчет за отработанные праздничные часы - правомерное действие работодателя?
Читать ответы (9)