Работаю в Дворце Культуры в г.Москве, г.Щербинка, на должности Специалист по кадрам. Должностные оклады не менялись с 2009 года и составляют на данный момент 10 275 т.р. Как нам обосновать необходимость повышения окладов и законно добиться его исполнения? (Распоряжение, постановление, указ, и так далее) Заранее спасибо.

Работаю в Дворце Культуры в г.Москве, г.Щербинка, на должности Специалист по кадрам.

Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?

В предприятии идет сокращение. В отделе кадров 2 должности: начальник и специалист по кадрам. Я специалист по кадрам. В данный момент беременная. Сокращают должность специалиста по кадрам. Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?

Читать ответы (1)

Вопросы о различных окладах на одну должность в Централизованной бухгалтерии Комитета образования в Московской области

Работаю в Централизованной бухгалтерии Комитета образования в Московской области. Для расчета должностного оклада используется должностной оклад специалиста II категории, применяемый для расчета должностных окладов в органах гос. власти МО и т.д. Далее этот оклад индексируется в соответствии с Положением об оплату труда муниципальных служащих и уже от него начисляются премии и надбавки. В утвержденном штатном расписании на 2015 год сотрудники имеющие одну должность главного специалиста имеют разные коэффициенты, а соответственно и должностные оклады, при этом функционал абсолютно одинаковый. На вопрос директору почему различные коэффициенты ссылаются на стаж работы, хотя в прошлом году коэффициент был одинаковый для всех по данной должности и в положении об оплате труда это не прописано. Вопрос: Правомерно ли это? Может ли одна должность в отделе иметь разные оклады при одинаковом функционале и объеме работы? И как это должно регламентироваться? Спасибо!

Читать ответы (1)

Работа в должности методиста в доме культуры - войдет ли в педстаж?

В данный момент я работаю воспитателем детского сада, меня пригласили на работу в дом культуры на должность методиста. Скажите работа в данной должности войдёт педстаж или нет? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Несоответствие оклада и должности - могу ли я потребовать повышения?

Я работаю на предприятии с 2010 года в должности табельщик. В 2015 году я стала числиться как техник по труду, но должностные обязанности остались прежними как у табельщика. Сейчас у нас реорганизация в виде слияния 3 предприятий. Так в других организациях оклад у табельщика выше (разница приличная). Имею я ли право потребовать повышение своего оклада? Получается по ШР должности разные, должностные обязанности одинаковые, а оклады тоже разные.

Читать ответы (1)

Повышение заработной платы в бюджетной организации - законно ли игнорирование нового постановления правительства?

Работаю в бюджетной организации. В октябре 2019 года было повышение заработной платы на 4 %. В феврале 2020 года узнаем что в декабре 2019 года вышло новое постановление правительства о повышении окладов с 1 октября 219 года. Наша бухгалтерия на настоящий момент утверждает что финансовый год 2019 закрыт и перерастет делать никто не будет. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Возможное понижение оклада - что должен знать работник и как защитить свои права

Специалист работал в ООО на должности экскаваторщика с окладом 11700 рублей. Теперь, в связи с тем, что ООО не предоставляет услуг по работе спецтехники получилось так, что работодателю данный специалист на должность экскаваторщика не нужен. И ему предлагают должность водителя понижением оклада до 9500 рублей. Имеет ли право работодатель понизить работнику оклад или должен сохранить прежний оклад? А в случае отказа работника от предлагаемой ему должности по закону его должны сократить или уволить?

Читать ответы (5)

Оплата труда на предприятии - рассмотрение случая приема работника без стажа на должность измененного оклада

На предприятии действует Положение по оплате труда, в котором обозначены диапазоны должностных окладов в зависимости от стажа работы. В штатном расписании на должности указан конкретный оклад. Данный оклад попадает в диапазон окладов при стаже работы свыше двух лет. На работу принимается человек без стажа работы на данной должности. Как быть с окладом данного работника?

Читать ответы (5)

Урегулирование должностных окладов специалистов по сестринскому делу в зависимости от квалификационной категории и стажа работы

Моей жене, специалисту высшей квалификационной категории по специальности Сестринское дело, установлен оклад ниже, чем у специалиста 1 категории. Общий трудовой стаж составляет 33 года, медицинский 10 лет, работю в РКС. Какими нормативными актами пользуется работодатель при установлении должностных окладов?

Читать ответы (1)

Уволенный из МВД в 2005 году, моя пенсия будет уменьшена из-за изменения оклада

Уволен из МВД в 2005 году в августе месяце. В январе 2005 года в связи с оргштатными мероприятиями мероприятиями назначен на должность помощника начальника РОВД по кадрам с более низким окладом с освобождением от должности зама начальника ровд по кадрам. В приказе оклад при назначении оставлен зама. В 2015 году получил уведомление о том что мне пенсия будет уменьшена, так как будут теперь считать от оклада помощника по кадрам-начальника группы кадров. В телефонном разговоре поясняют, что тогда оклад зама только для зарплаты, а в расчет пенсии он не берется.

Читать ответы (2)

Перевод на должность с меньшим окладом - законно или необходимо сохранить прежний оклад художественного руководителя?

Я работаю в учреждении культуры на должности художественный руководитель. Меня переводят на должность заведующего сектором у которого оклад ниже чем у худ. рука. Законно ли переводить на должность с меньшим окладом или мне должны оставить мой оклад худ. руководителя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59