Сотруднику за июль 2014 года выплатили зарплату за полный месяц, оказалось что у него открыт больничный лист с 29,07,2014 г. по 04,08,2014 г. Возможно ли в августе 2014 г. удержать эту сумму из зарплаты по заявлению сотрудника (т.е. выдать зарплату за август меньше на эту сумму) или он должен внести эту сумму в кассу сразу после предъявления больничного листа? Какого содержания должно быть заявление на удержание из зарплаты в августе 2014 г. за предыдущий месяц (июль 2014 г.)

Никакого заявления не нужно. После предоставления больничного в августе месяце делаете перерасчет з/п .

Возможно ли удержать сумму за больничный лист из зарплаты в августе 2014 года и как оформить это заявление?

Как произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в последний день отпуска?

Здравствуйте! Сотрудник отработал в июле месяце 3 смены, с 5 июля по 1 августа включительно находился в ежегодном оплачиваемом отпуске 28 к.д.. Часть отпуска 14 дней предоставлена авансом. Во время отпуска написал заявление на увольнение, предупредив работодателя за 2 недели, последний день работы пришелся на последний день отпуска - 1 августа. В начисление за июль входит зарплата за 3 смены и отпускные за 28 к.д. Можно ли с сотрудника удержать из начисленной зарплаты за июль денежные средства за неотработанные 14 дней отпуска? Удержание не более 20% рассчитывать из общей суммы начислений за июль, включая отпускные, или только из зарплаты за 3 смены? Или удержания нужно производить с начислений за тот месяц, в котором уволен сотрудник, то есть с начислений за август и, следовательно, удержать ничего не получится, так как в августе нет начислений (1 августа последний день отпуска и день увольнения)?

Читать ответы (1)

Сотруднику выплатили зарплату во время болезни. Возможно ли такое и как это может произойти?

Мне хотелось бы узнать. Сотрудник проболел три недели (открыт больничный лист). Но сотруднику выплатили зарплату как будто не болел, а за него работали. Может ли такое быть? Как это возможно...

Читать ответы (1)

Бухгалтер произвела удержание из зарплаты за август 2015, не предоставив расчетный лист - руководство молчит. Как решить ситуацию?

На работе бухгалтер сделала удержание из зарплаты за август 2015, объяснив что переплатила отпускные которые выплатила 1 июля 2015. расчетный лист не дала, хотя зарплату начислила на карту еще 5 августа. Какую именно сумму она удержала и какая должна была быть сумма отпускных не говорит. Пояснить ситуацию отказывается. Руководитель тоже не дает никаких толлковых разъяснений. Что делать.

Читать ответы (2)

Исследование соответствия расчетных листов сотрудникам требованиям Трудового кодекса

Согласно Трудового кодекса ст.136 нужно выдавать подробный расчетный лист сотруднику при выплате зарплаты. ...прокуратура установила, что зарплата должна выдаваться сотрудникам два раза в месяц. Соответственно расчетный лист тоже 2 раза в месяц, но это технически не возможно. В программе все начисления и удержания делаются в конце месяца, а за первую половину в расчетном листе появляется 1 строка – Зарплата за первую половину. Это противоречит ст.136 Трудового кодекса - в нем должны быть указаны составные части заработной платы, причитающейся сотруднику за соответствующий период, размеры и основания произведенных удержаний, а также общая денежная сумма, подлежащая выплате. Вопрос – Насколько правомерно создание локального нормативного акта в организации, в котором прописано что расч. Лист выдается 1 раз при выдаче зарплаты за вторую половину месяца?

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции после его увольнения по собственному желанию

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции, после его увольнения.? Если больничный лист был открыт когда сотрудник еще работал. Увольнение по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Оплата больничного по продолжению только за фактически предоставленный период - как быть?

ДД! Сотрудник принес больничный лист - продолжение и хочет чтоб по нему выплатили больничные. Первичного больничного не предоставил и как выяснилось во время первичного бол. листа сотрудник работал и ему платили зарплату. Могу ли я оплатить по бол. листу продолжению и только с того периода когда он фактически принес больничный.

Читать ответы (1)

Ошибка в расчете удержаний с сотрудника - возможность удержать разницу, превышающую 50% его дохода

По исполнительному листу с сотрудника удерживаем 50% от его доходов в пользу кредитной организации. Как быть в ситуации, если в августе 2014 г выявлена ошибка: при расчете удержаний в мае 2013 г.не вошел в базу для удержаний один из видов дохода. В связи с чем, удержано меньше, чем положено. Можно ли удержать разницу в августе 2014, что в сумме с основным удержанием будет превышать 50% от дохода сотрудника? Спасибо.

Читать ответы (1)

Расчет суммы удержания по исполнительному листу при зарплате 15000 рублей и наличии двух несовершеннолетних детей.

Здравствуйте, подскажите пож-та, какую сумму удержат у меня в августе по исполнительному листу, если исполнительный лист получен 23 августа. При зарплате в 15000 за месяц и наличии двух несовершеннолетних детей.

Читать ответы (5)

Исполнительный лист по иску о взыскании зарплаты - будет ли платеж текущим или реестровым?

Есть долг организации по зарплате сотруднику за февраль и март 2015 года. 06 апреля подан иск в Арбитражный суд о признании организации банкротом. Введено конкурсное управление 27 апреля 2015 года. Сотрудник подал иск о взыскании зарплаты, решение вступит в силу в июле 2015 года. Далее сотрудник получает исполнительный лист. Вопрос: платеж по этому исполнительному листу будет текущим или реестровым?

Читать ответы (1)

Сотрудник, подвергаемый унижениям и задержкам зарплаты, рассматривает возможность обращения в прокуратуру по поводу содеянного

На работе с задержками с постоянными задержками зарплаты, сотрудник взял деньги из кассы (для погашения кредита) , потом когда выдали зарплату-, сотрудник признался в содеянном и из последующей зарплаты вычли сумма ущерба + моральный ущерб компании, сейчас постоянно сотрудника унижают и оскорбляют, зарплату задерживают на 2 месяца-он написал заявление на увольнение-отработал-зарплату не дают, постоянно угрожая ему содеянным поступком, Можно ли самому сотруднику написать в прокуратуре на себе о содеянном поступке и что ему будет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли удержать сумму за больничный лист из зарплаты в августе 2014 года и как оформить это заявление?

Казань - онлайн услуги юристов