Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволиться в последний день отпуска без отработки двух недель?

12.08.2014, 17:19
• г. Тольятти

Я работаю продавцом в ИП, но сейчас нахожусь в отпуске, можно ли уволиться в последний день отпуска, не отрабатывая две недели? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Если вы подадите уведомление за 2 недели до увольнения, то можно

Спросить

В любом случае Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели. Если Вы напишете заявление после выхода из отпуска, то должны отработать 2 недели.

Спросить
Это лучший ответ

Здравствуйте! увольнение можно написать и находясь в отпуске, но отработка составляет 2 недели,в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ . Под отработкой понимается то, что Вы должны уведомить работодателя о своем решении уволиться за две недели, следовательно, дни отпуска входят в это время, то есть, если Вы уведомите работодателя об увольнении за две недели до окончания отпуска, то и отрабатывать ничего не придется, если за неделю - отрабатывать придется неделю и т.п..Из обязанности двухнедельной отработки есть исключения. Если Вы находитесь на испытательном сроке- то отработка - 3 дня. Если увольняетесь в связи с уходом на пенсию, или зачислением на учебу - также можете не отрабатывать 2 недели.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги