Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как заставить директора выплатить премию, которая не была выплачена в течение трех лет?

12.08.2014, 18:14
• г. Канск

Директор не хочет платить премию, согласно трудового договора уже три года, есть ли какая-нибудь возможность заставить выплатить премию за эти годы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Можно попробовать через суд или ГИТ взыскать

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Канск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сиряк Евгения Анатольевна
09.11.2018, 10:15

Как обезопасить выплату премий от налогообложения?

Скажите пожалуйста, директор хочет нам выплатить премии, но конечно не хочет платить налоги за неё. Есть ли какая-нибудь статья расходов, по которой можно перечислить премии (может как-то по другому обозвать эту выплату) и не платить налоги? Очень хочется получить её!
Читать ответы (1)
Игорь
12.04.2013, 19:50

Нарушение работодателем условий трудового договора - возможность принудительной выплаты премии за прошедший период

Работодатель не выплачивает премию, указанную в пункте 2.2 трудового договора как работнику дополнительно выплачиваются: премия до 100%, другие выплаты к окладу. Положения о премировании нет (как и приказов о депремировании), есть приказ директора о том что процент премии равен проценту загрузки оборудования (я начальник цеха). Законно ли поступает работодатель и возможно ли обязать его выплатить премию за истекший период?
Читать ответы (1)
Ирина
10.02.2016, 13:10

Согласование заработной платы и премии заместителя директора с учредителем

У нас в НПА администрации указано, что зарплата, премия и надбавки заместителю директора согласовывается с учредителем. Согласно трудового законодательства и других это правомерно? Разве может учредитель говорить, какую премию, доплату устанавливать, если он не может объективно оценивать, так как зам подчиняется директору, и директор может оценить работу его подчиненного.
Читать ответы (2)
Сергей
31.12.2010, 16:26

Что делать, если директор отказывается принять заявление на увольнение?

Директор не платит зарплату уже три месяца. Хочу уволиться. Могу ли я уволиться без двухнедельной отработки? Что делать, если директор отказывается принять заявление на увольнение? Как заставить директора выплатить все до копейки?
Читать ответы (3)
Денис евгеньевич
13.12.2016, 03:17

Как поступить, если договор содержит только тариф, а премия оставлена на усмотрение руководства

Скажите что делать если в договоре прописан только тариф а премия на усмотрение руководства. Директор угрожает в случае увольнения не выплатить премию за три месяца.
Читать ответы (2)
Игорь
22.12.2012, 18:00

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.06.2016, 12:05

Должен ли работодатель выплатить премию за 2015 год, учитывая мой отпуск и выход в декрет?

У меня такая ситуация. С 19 мая я нахожусь в отпуске, а с 20 июня выхожу в декрет. В связи с этим у меня вопрос: должен ли работодатель выплатить мне премию за 2015 год (в компании работаю с 2013 года)? Всем сотрудникам она уже выплачена. В трудовом договоре есть фраза "дополнительно может начисляться поощрительная премия в виде ежемесячной или иных видов премий, согласно утвержденному в организации Положению об оплате и премировании работников"
Читать ответы (2)
Татьяна
06.02.2015, 02:26

Вопрос о включении доли премии за год при расчете компенсации при увольнении генерального директора

Предприятие создано 26.05.15. Премия пр итогам года по решению учредителей выплачена директору в январе 2015 г. Ген директор увольняется 19.01.15 г. При расчете компенсации какая доля премии за год должна быть вкючена. Расчетный период 26.05.14-31.12.14 г.
Читать ответы (1)
Артем
28.09.2020, 12:28

Подача в суд на нового директора за отказ выплаты премии работнику - что делать в такой ситуации?

Директор обещал премию работнику и это было официально подтверждено (премия за продуктивную работу). но случилось так, что директор компании поменялся и новый директор отказывается выплатить премию. Можно ли подавать в суд жалобу на нового директора? Или как поступит в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Анастасия
19.08.2012, 10:38

Каким образом можно заставить его платить алименты и есть ли надежда что он выплатит накопившийся долг?

Муж не платит алименты уже три года. Постоянно обращаюсь к приставам, результатов нет. каким образом можно заставить его платить алименты и есть ли надежда что он выплатит накопившийся долг?
Читать ответы (1)