Помогите пожалуйста разобраться. Я в отпуске по уходу за ребенком. Пока я в нем нахожусь в крмпании произошли изменения и всех работающих перевели в дочернюю организацию, а тех кто в декрете нет. Сейчас компания в которой я устроина ликвидируется. Вопрос в том обязаны ли они были перевести меня в новую компанию? Иначе получается я оказалась безработной, и выплачивать пособие мне будет государство в мизерном размере? А по истичению моего отпуска меня не обязаны взять в новую компанию?

Если реорганизация, тогда должны предоставить.

Влияет ли ликвидация компании на мою трудовую ситуацию в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос выплат в связи с ликвидацией основного места работы во время декретного отпуска

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время моего декрета произошла реорганизация (слияние). Всех сотрудников перевели в новую компанию. Сейчас компания сделала предложение заключить договор совместительства сохранив пособие (на время декретного отпуска). Скажите пожалуйста какие выплаты мне будут положены в связи с ликвидацией основного места работы.

Читать ответы (1)

Юридические аспекты увольнения из декрета - что делать в данной ситуации?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком от 1,5 лет. Сегодня позвонили и сообщили что организация в которой я числюсь ликвидируется 31.10.15, т.е. через неделю. И как оказалось числюсь я уже не в той компании в которой уходила в отпеск по уходу за ребенком ДО 1,5 лет. Каким-то образом меня перевели в дочернюю компанию. Могу ли я на что-то претендовать или в данной ситуации закон на стороне компании, которая меня увольняет?

Читать ответы (1)

Выплаты в связи с ликвидацией основного места работы при заключении договора совместительства во время декретного

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время моего декрета произошла реорганизация (слияние). Всех сотрудников перевели в новую компанию. Сейчас компания сделала предложение заключить договор совместительства сохранив пособие (на время декретного отпуска). Скажите пожалуйста какие выплаты мне будут положены в связи с ликвидацией основного места работы. И может ли ФСС сократить пособие на 50% если я буду трудоустроена по совместительству?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взять отпуск за свой счет при изменении структуры компании во время декретного отпуска

У меня такой вопрос. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается 13.03.16. После моего ухода в декрет наша компания Х была выкуплена другой компанией Y и все сотрудники были переведены в новую компанию Y. Меня не перевели из-за декретного отпуска. Сейчас я на 5 месяце беременности и в мае 2016 года снова ухожу в декретный отпуск. На работе мне сказали, что должности, которая у меня была в компании Х нет и аналогичную должность предложить мне не могут, т.к в компании Y другая структура. Я была на руководящей позиции среднего звена. Так как сократить и уволить меня они не могут, в компании мне предлагают взять отпуск за свой счет с марта по май и потом уйти во второй декрет, при этом все выплаты они будут делать по тем годам, которые я выберу. Я понимаю, что по закону, в компании Y обязаны предоставить мне должность не ниже той, что была в компании Х, но я не планирую после второго декрета там работать и хочу согласиться на вариант с отпуском за свой счет. Насколько это безопастно? Ведь я по прежденму буду числится в несуществующей компании Х. Могут ли мне не выплатить пособия по беременности и родам? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Перевод на новую должность в другую компанию - влияние на отпуск по уходу за ребенком и возможности сохранения

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Компания, в которой я работаю, через месяц закрывается. Меня хотят перевезти в другую компанию уже на новую должность. Нужно ли мне будет выходить из отпуска раньше? Как можно перейти в другую организацию с сохранением отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Выплаты при ликвидации основного места работы в связи с заключением договора совместительства в период декретного отпуска

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время моего декрета произошла реорганизация (слияние). Всех сотрудников перевели в новую компанию. Сейчас компания сделала предложение заключить договор совместительства сохранив пособие (на время декретного отпуска). Скажите пожалуйста какие выплаты мне будут положены в связи с ликвидацией основного места работы. И может ли ФСС сократить пособие на 50% если я буду трудоустроена по совместительству? Какие выплаты положены при ликвидации постоянного места работы?

Читать ответы (1)

Перевод в другую компанию и ликвидация - есть ли выходное пособие в декрете?

Я в декрете с 03.2019 г. В декабре 2021 г получила письмо, что в моей организации произошла реорганизация компании путем преобразования в другую компанию и меня перевели в эту другую компанию. Сейчас данная компания ликвидируется. Имею лия право на выходное пособие, если я в декрете по уходу за ребёнком, числюсь там 3 мес, ни дня не проработала? Спасибо заранее за помощь.

Читать ответы (1)

Кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком во время ликвидации организации и что положено по ликвидации?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Организация, в которой я работаю ликвидируется. Уведомления я еще не подписывала. Вопрос-кто мне будет выплачивать пособие до полутора лет пока ведется оформление ликвидации. И что мне положено по ликвидации? Оставались ещё и дни неотгуленного ежегоднооплачиваемого отпуска. Будет на это компенсация?

Читать ответы (1)

Изменилась организация - что будет с моим отпуском, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, перед тем как уйти в отпуск, хотела оформить ежемесячный отпуск, но работодатель сказал что мои отгуленные дни закончились, а сейчас у нас изменилась организация, вернее перевели в дочернию компанию, подскажите что теперь будет с моим отпуском?

Читать ответы (1)

Пособие по уходу за ребенком и выплата планового отпуска при увольнении в период банкротства компании

Добрый день. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие через работодателя. 17.11.17 фирма закрывается, будет процедура банкротства компании. Вопрос: за время отпуска по уходу накапливается ли плановый отпуск, обязаны ли его будут выплатить мне при увольнении? Имеют ли право меня уволить/сократить? Могу ли я "до последнего" не увольняться, чтобы не переоформлять выплату пособия? Спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли ликвидация компании на мою трудовую ситуацию в отпуске по уходу за ребенком?

Барнаул - онлайн услуги юристов