Как правильно уволить работающего пенсионера. Сокращение исключено. Сам добровольно не уходит. С работой справляется нормально+

Как правильно уволитть работающего пенсионера по сокращению штата? На что имеет право уволенный пенсионер?

Если в организации идет оптимизация в кадрах, руководитель предложила пенсионеру уйти по собственному желанию, а пенсионер требует увольнения по сокращению штатов, чтобы получить пособие. Должен ли руководитель уволить пенсионера по сокращению, если фактически сокращения нет.

У нас работает пенсионер 74 года бывший начальник и действующий учредитель. Можем ли мы его уволить без его согласия, т.к. с работой он не справляется, но по собственному желанию уходить не хочет?

, если она не захочет уходить по собственному желанию? Должностных инструкций подписанных нет.

Доброе утро. Подскажите пожалуйста, как правильно уволить пенсионера, который не справляется со своими обязанностями.

Как могут расчитать работающего пенсионера если он попал под сокращение? Или вообще неположено получить компенсацию пенсионеру.