Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли я рассчитывать ему компенсацию за неиспользованный отпуск дополнительно?

28.07.2007, 12:22
• г. Санкт-Петербург

Как правильно рассчитать зарплату. Сотрудник проработал 1,5 мес на испытательном сроке и сейчас хочет уволиться. Должна ли я рассчитывать ему компенсацию за неиспользованный отпуск дополнительно? Если да то основании какого документа?

СПАСИБО.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Исключений из этого правила нет, кроме возможности предоставления отпуска с последующим увольнением. Просто компенсируйте за фактически отработанное время.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
20.12.2016, 08:40

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении работника после нескольких лет работы?

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении, если работник проработал несколько лет (отпуск 44 кал. дня), а компенсация составила 8 мес. 15 дней?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.09.2008, 18:50

Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные?

Работника уволили по инициативе работодателя с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Суд востановил его. Проработав какое-то время, он написал заявление о предоставлении отпуска. Как поступить правильно? Предоставить отпуск без выплаты отпускных? Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные? Как правильно написать приказ?
Читать ответы (1)
Svetlana
06.10.2009, 12:20

Если сотрудник на испытательном сроке 3 месяца, компенсация за отпуск все равно полагается, если он увольняется?

После скольких месяцев работы на предприятии сотруднику полагается компенсация за неиспользованный отпуск? Если сотрудник на испытательном сроке 3 месяца, компенсация за отпуск все равно полагается, если он увольняется?
Читать ответы (2)
Оксана
17.09.2015, 22:23

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника по сокращению штата после 5,5 месяцев работы?

Как правильно расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника по сокращению штата, если он проработал 5,5 месяцев.
Читать ответы (1)
Ирина
21.11.2006, 17:31

Какое количество дней ему положена компенсация за неиспользованный отпуск.

Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Сотрудник работает с 12 декабря 2005 года. Увольняется 30 ноября 2006 года. Отгулял отпуск 20 календарных дней. Какое количество дней ему положена компенсация за неиспользованный отпуск. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.09.2012, 11:01

Как рассчитать количество дней неотгулинного отпуска при увольнении работника.

Как рассчитать количество дней неотгулинного отпуска при увольнении работника. Я собираюсь уволиться с работы и мне при увольнении должны выплатить компенсацию за неисполльзованный отпуск. В какком размере он будет выплачиваться? Как правильно его рассчитать?
Читать ответы (1)
Дарья
04.04.2013, 12:39

Нарушение условий трудового договора - удержание зарплаты и компенсация за незаконные удержания

Я проработала в ООО ровно 2 месяца установленных в договоре. За оба месяца выплатили мне меньше половины установленной в договоре ежемесячной оплаты. На каком основании может быть удержана зарплата и как должны быть подтверждены основания для ее удержания? Как рассчитывается компенсация отпуска? Как рассчитать компенсацию за незаконное удержание зарплаты? Как рассчитать моральный ущерб?
Читать ответы (1)
Анастасия
04.12.2017, 11:09

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в случае

Вопрос - как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если сотрудник находился в отпуске за свой счет 11 месяцев и начислений никаких не было?
Читать ответы (4)
Елена
27.02.2013, 13:43

Возможно ли взять отпуск и получить компенсацию, если собираюсь уволиться после 4,5 месяцев работы?

Я проработала 4,5 месяца и сейчас меня зовут на другую работу, хочу с нынешнего места увполиться, могу ли я взять отпуск с последующим увольнением, проработав такой короткий срок. Если нет, то положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск. Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей Вербицкий
04.09.2007, 13:47

Какой может быть мативация от сотрудника и как документально это оформляется, на основании какого законодательного документа?

Согласно ТК РФ зарплата должна выдаваться сотруднику организации не реже 2-х раз в месяц. Если сотрудник в силу каких-либо причин простит руководство выплачивать ему зарплату 1 раз в месяц, может ли администрация пойти ему навстречу? Какой может быть мативация от сотрудника и как документально это оформляется, на основании какого законодательного документа? Спасибо.
Читать ответы (1)