Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если предлагают изменить должность и подписать новое положение о премировании?

14.08.2014, 12:17
• г. Волгоград

Меняется должность, дали срок на раздумья 2 месяца, при этом хотят чтобы подписала положение о премировании, которое разработано для новой должности. Что мне делать? Не случится ли так, что подписав новое положение о премировании я дам свое согласие на изменение должности и о своем переводе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смотрите что вы подписываете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
10.05.2014, 21:51

Как отозвать согласие на перевод на ниже стоящую должность при сокращении в организации?

В нашей организации проходят сокращения. Я подписал уведомление о сокращении 05.05.2014 и также подписал что согласен на перевод на вакансию на ниже стоящую должность в новой орг структуре. Я передумал работать на ниже стоящей должности и решил уволиться по сокращению, что мне сделать чтобы забрать свое согласие на вакансию и как это сделать правильно.
Читать ответы (1)
Игорь
08.03.2014, 17:40

Возможно ли отозвать заявление о переводе на новую должность, если мне не нравится работать на ней?

Я перевелся из должности в другую должность, заявление и доп. соглашение я подписал, могу ли я отозвать заявление о переводе, так как работать на новой должности мне не нравится?
Читать ответы (1)
Михаил
04.10.2014, 15:48

Как защитить свои права на должность после переименования и перевода без согласия работника

Работодатель переименовал название должности и структурного подразделения, согласие на перевод не подписал, утвердил на должность сотрудника с нижестоящей должности. Как отстоять свои права на эту должность.
Читать ответы (2)
Марина
24.04.2014, 11:33

Организация проводит реструктуризацию отделов - моя должность в опасности, но новую роль не утвердили.

В организации проходит реструктуризация отделов, моя должность попадает под сокращение, мне предлагают ниже оплачиваемую должность, с листом о сокращении мне дали уведомление о предоставлении новой должности, но новое штатное расписание не утверждено. Со слов руководителя в штатном расписании будут открыты еще 6 вакансий, под которые я могу попасть, но мне их не предлагают. Я не подписала лист о согласии/несогласии на перевод на ниже оплачиваемую должность, какие санкции ко мне могут предъявить?
Читать ответы (1)
Юрий
22.01.2013, 13:55

Изменение должностных обязанностей без изменения зарплаты - правомерно или нет?

В свое время, при устройстве на работу, заключал договор на одну должность, а с февраля, согласно штатного расписания, название должности меняют с добавленим функций к той старой должности из новой должности (две должности в одной). Зарплата не меняется. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
30.08.2016, 16:56

Может ли брат отказаться от новой должности и вернуться к сокращению?

В конце июля брат подписал приказ о сокращении с 20 сентября (как и положено, за два месяца). Неделю назад ему предложили другую должность, и он согласился, подписав соответствующие документы на перевод. Может ли он теперь отказаться от новой должности и пойти по сокращению?
Читать ответы (1)
Юлия
06.06.2016, 08:19

Какие изменения происходят при переводе работника на новую должность - дополнительное соглашение или новый трудовой договор?

При переводе работника на другую должность составляется доп соглашение или новый трудовой договор! В новой должности меняется практически все-и характер работы, и обязанности и продолжительность отпуска и оклад и т.д.
Читать ответы (2)
Наталья
28.08.2019, 10:57

Испытательный срок при переходе сокращенного сотрудника на вакантную должность - возможно ли его установление?

При переходе на вакантную должность при сокращении штата можно ли установить этому сотруднику испытательный срок на новой должности?
Читать ответы (3)
Виктория
23.04.2015, 11:18

Реорганизация филиала

Наш филиал преобразуют в доп. офис. Всем раздали уведомления о том, что предприятие реорганизуется, в связи с чем будет действовать новое штатное расписание и действующие должности сокращаются. Предложена другая должность. Все сотрудники подписали про уведомление, но ничего не подписали под предложением новой должности. Вопрос: это увольнение по реорганизации или сокращение (какие компенсауии в нашем случае?), какие последствия при неподписании согласия на предлагаемую должность? При согласии продолжить работу какие действия надо предпринять-выйти в первый раб. день после наступлениядаты реорганизации или обязательно заранее подписать согласие? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
01.08.2015, 15:50

Супруга военнослужащая в положении на 6 месяце беременности

Супруга военнослужащая в положении на 6 месяце беременности. Была переведена без согласия на новое место службы. Через полтора месяца ей доводят, что ее должность сокращают (хотя должности 4, а сокращают именно её) и предлагают три другие должности. Законно ли это? через месяц в декретный отпуск.
Читать ответы (1)