Сын госпитализирован в ПНД. При выписке он получит больничный лист. На работе его обещают выплатить. Но потом требуют увольнения по собственному желанию, с чем он не согласен. Как он может побороться за свое рабочее место?

Пусть обратится в Государственную инспекцию труда, в Прокуратуру.

Пусть ничего не пишетпособственному желанию,а напишет в инспекцию по труду

Как сын, госпитализированный в ПНД, может сохранить свою работу, не соглашаясь на увольнение?

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции после его увольнения по собственному желанию

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции, после его увольнения.? Если больничный лист был открыт когда сотрудник еще работал. Увольнение по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию

Сложилась следующая ситуация. Я нахожусь на больничном уже 64 дня (больница+восстановление здоровья после больницы). Неделю назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав срок в 2 недели, до дня увольнения. Однако, больничный лист мне продлили и будут еще продлевать (кардиологическое заболевание, со сложностью восстановления здоровья). На сколько дней и сколько раз будут продлевать, пока никто не знает. Вопрос вот в чем, - я знаю, что больничный лист, при увольнении, работодатель оплачивает по фактический день закрытия, а не по день увольнения. Если мне будут несколько раз продлевать больничный, с выписыванием нового (продолжающего закрытый) листа, то будут-ли оплачиваться работодателем эти новые больничные листы? И как в новых больничных листах должно/может указываться место работы и должность, если я уже буду уволен? Спасибо!

Читать ответы (2)

Оплата больничного листа при увольнении - с 21.04.2015 или с 16.04.2015?

Помогите разобраться - 09.04.2015 сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 23.04.2015. Фактически работал до 20.04.2015, затем заболел, на работу более не выходил. Расчет получил 23.04.2015 без предъявления больничного листа. 30.04.2015 предъявил больничный лист к оплате, но... больничный лист оформлен с 16.04.2015 по 27.04.2015 года. Как оплачивать больничный - с 16.04.2015 (дата выдачи) или с 21.04.2015 (первый день фактического отсутствия на рабочем месте), до 23.04.2015 (день увольнения согласно личного заявления) или до 27.04.2015 (дата окончания больничного листа)? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как будет происходить увольнение, если сотрудник заболел перед подачей заявления?

Ответьте, пожалуйста, если мой сын подал заявление об увольнении по собственному желанию 30 ноября с.г., но он заболел и взял больничный лист 24 ноября. Его уволят все ровно 30 ноября или по выписке с больничного листа?

Читать ответы (1)

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

Читать ответы (1)

Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?

У меня вопрос по поводу увольнения по собственному желанию. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. Вопрос, по отпуску, как может работник уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию, если есть утвержденный график отпусков и отпуск работника никак не совпадает с временем написания заявления на увольнение по собственному желанию? Вопрос вызван опасениями, что работодатель после написания заявления работником станет искать причину, чтобы уволить работника за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей в течение этих двух недель, а не по собственному желанию и в трудовой книжке напишут не по собственному желанию, а другое, что потом никуда на работу не возьмут.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение предпенсионера после травмы на рабочем месте - как защитить свои права?

Получил травму на рабочем месте, оформил больничный лист, в котором указана производственная травма (сломал палец на рабочем месте). Однако работодатель попросил написать заявление на отпуск без содержания на 3 дня, в том числе включая тот день, когда я получил травму, я написал. Выйдя с больничного листа, работодатель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, объяснив, что уже на мое рабочее принят человек, у меня предпенсионный возраст. Подскажите как доказать, что я получил травму на рабочем месте, и что меня заставили написать заявление на увольнение, когда я нахожусь в предпенсионном возрасте?

Читать ответы (1)

Может ли он подать заявление об увольнении по собственному желанию со дня отсутствия на рабочем месте?

Мой знакомый отсутствовал на рабочем месте в течение месяца, т.к. не смог оформить больничный лист в соотвтествии с действующим законодательством. Может ли он подать заявление об увольнении по собственному желанию со дня отсутствия на рабочем месте?

Читать ответы (1)

Спор о сроке отработки при увольнении и отказ начальника подписать заявление

Увольнение 17-го мая ушла на больничный,21-го мая подала заявление на увольнение по собственному желанию. Закрыли больничный лист 5-го июня. Могу я считать 2-х недельный срок отработанным? Начальник не подписывает заявление, аргументируя тем, что нет мне замены, некому работать, что я должна выйти на работу 6-го июня, отработать,9-го июня придет кандидат на мое место, я должна обучить его, сдать свое рабочее место и только потом могу увольняться. Я отказалась выходить на работу. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сын, госпитализированный в ПНД, может сохранить свою работу, не соглашаясь на увольнение?

Омск - онлайн услуги юристов