Надежда
27.12.2012, 11:24
Спор о законности увольнения бухгалтера-делопроизводителя-кассира в учреждении с численностью 7 человек
В учреждении с численностью 7 человек, сотрудник исполняя обязанности бухгалтера, сама издает приказ о возложении на нее обязанностей делопроизводителя и кассира, при этом подделав подпись руководителя. Далее при исполнении обязанностей кассира неоднократно допуская грубейшее нарушение, а именно после выдачи заработной платы по ведомости, проводил замену данной ведомости и подделывал подписи сотрудников (проведено исследование платежной ведомости). Руководитель уволил за утрату доверия. И обратился в полицию с заявлением, ему отказали из-за отсудствия состава преступления т.к. ущерб не значительный. Бухгалтер свою вину признает частично, только в одной ведомости. Проведенное исследование платежных документов показало, чтоспособ подделки идентичен. Правомерны ли действия руководителя?
Бухгалер после увольнения обратилась в суд о признании увольнения незаконным. Со слов судьи руководитель вправе уволить кассира, а не бухгалтера, но ведь это одно и тоже лицо. Прав ли судья?
Читать ответы (2)
