Возможные последствия для гендиректора, если не обжаловать штрафа и дождаться смены директора в ООО
Вчера получила письмо о том что на ооо наложен штраф. Сейчас идет процедура передачи ооо др. лицу и смене гендиректора. Если не обжаловать и не ополачивать а дождаться смены директора. Какие последствия могут быть для гендиректора, который был на момент вынесения судебного решения.
По этому штрафу будет отвечать ООО. На старого директора могут наложить также штраф.
СпроситьШтраф если считаете наложен неправомерно нужно обжаловать.Смена директора не является препятствием -штраф то наложен на ООО. Для директора никаких последствий по причине наложения штрафа на юрлицо
СпроситьВ таком случае директору на момент вынесения решения придется оплатить штраф. Будет платить тот, кто был директором на момент выявления правонарушения.
СпроситьЯ учредитель и директор ООО. сейчас идет процесс смены учредителя и потом смена директора. Кто будет нести ответственность в случае обнаружения каких то задолженностей по налогам?
После получения дома по дарению в Брянской обл. была смена фамилии (осталась копия св-ва о смене и сейчас получено повторное св-во о смене фамилии). Для получения кадастра на землю просят суденого подтверждения того, что до смены и сейчас являешся одним и тем же человеком.
17 сентября нотариально составили договор купли-продажи предприятия. Первоначально был в одном лице директор и учредитель, после продажи также в одном лице другой человек-учредитель и директор. На 6 день, то есть сегодня, получили лист записи о смене директора. В ЕГРЮЛ стал новый директор и старый учредитель?
Вопрос: у нас какие-то проблемы или регистрация смены директора проходит быстрее, чем регистрация смены учредителя?
Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.
У нас работает 5 смен, по 2 человека в смене. Смена 12 часов. Обычно это выглядит так: работает смена-день, ночь, 3 дня выходных. Если один человек ушел на больничный, то смены сдвигались., из-за второго человека, который оставался один в смене. У кого-то было по 2 и 3 дня выходных. График менялся. Сейчас решили график не менять. Законно ли,чтобы без согласия сотрудников, заместо заболевшего человека ставили другого сотрудника в его выходной. И как это должно оплачиваться?
Мною были утеряны первичные учредительные документы ООО, через две недели было совершенно незаконная смена ген директора, в данный момент не могу получить дубликаты документов, для смены ген директора! Подскажите что можно сделать, как поменять директора?
В ООО принято решение единственного участника об увеличении уставного капитала и возложение полномочий руководителя на другое лицо. Процедуру увеличения капитала провели а про смену директора забыли. Можно как то отменить пункты о смене директора и новое решение принять новым числом?
С какого дня новый директор ООО должен быть назначен на должность
:с даты принятия решения учредителя или с даты регистрации смены директора в ЕГРЮЛ (в решении не указано с какой даты происходит смена ГД, есть только дата принятия решения).