Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компенсация при увольнении по состоянию здоровья при признании профзаболевания и утрате здоровья на 30%

15.08.2014, 09:18
• г. Великий Новгород

Признали профзаболевание, утрата здоровья 30%, какую компенсацию должно выплатить предприятие при увольнении по состоянию здоровья?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Размер ежемесячной страховой выплаты, которая компенсирует застрахованному заработок, утраченный в связи с трудовым увечьем (профессиональным заболеванием), определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
15.03.2020, 20:10

Возможно ли требовать разовую выплату по утрате здоровья после оформления профзаболевания при работе на предприятии более 26 лет?

В 2017 году оформила профзаболевание, 30 процентов утраты трудоспособности. С работы сразу уволили по состоянию здоровья. Получаю ежемесячно фиксированную сумму с ФСС. Могу ли требовать с предприятия разовую выплату по утрате здоровья? На предприятии отработала 26 лет.
Читать ответы (1)
Альфия
03.06.2016, 18:56

Инвалид 3 группы стремится получить компенсацию за моральный ущерб от работодателя в связи с профзаболеванием

Какую сумму морального ущерба могу потребовать с работодателя по профзаболеванию, инвалид 3 группы 40%утраты трудоспособности, за период установления профзаболевания влезла в кредиты, чтобы оплачивать лечение, операцию, медицинские исследования которые стоят большие деньги чтобы установить профзаболевание, которые я теперь не в состоянии оплачивать банкам из-за состояния здоровья, а самое страшное запретили рожать из-за этого профзаболевания, в свои 33 года я теперь никому не нужна больная и без детей, помогите пожалуйста, спасибо.
Читать ответы (2)
Лена
30.07.2016, 12:33

Компенсация при увольнении по состоянию здоровья - необходимые документы и условия

Какая компенсация положена сотруднику организации при увольнении по состоянию здоровья, какие документы нужно представить, если здоровье ухудшилось вследствие работы на предприятии?
Читать ответы (1)
Николай Семеусов
29.10.2017, 05:13

Какая будет судьба моей компенсации за утрату трудоспособности при трудоустройстве на новое предприятие?

У меня в марте 2016 года признали профзаболевание и утрату трудоспособности на 30% (группы нет) назначили компенсацию за утрату трудоспособности на 2 года. В 2019 у меня повторная комиссия. Могу ли я официально трудоустроится на другое предприятие и не лишат ли меня % компенсации?
Читать ответы (1)
Людмила анатольевна
08.09.2016, 20:53

Компенсация за профзаболевание по туберкулезу - что ожидать от ФСС и организации?

Оформила профзаболевание по туберкулезу..10% утрата здоровья. Фсс готовят документы на компнсацию, мне сказали. Что это в размере 9000 рублей. А организация мне должна выплатить какие нибудь деньги или только фсс? извините за вопрос.
Читать ответы (1)
Иван Петров
21.07.2004, 11:47

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Читать ответы (1)
Дима
08.04.2010, 23:41

Компенсации при увольнении по статье 19 пункте здравоохранения после прохождения военной службы в МВД.

Какие компенсации должны выплатить при увольнение По ст.19 п.з. (ограниченое состояния здоровья) болезнь получил при прохождение военной службы в МВД.
Читать ответы (4)
Сергей Анатольевич
10.10.2014, 20:53

О недополучении надбавки к пенсии при увольнении с органов МВД по состоянию здоровья и выслуге 20 лет

Существует ли надбавка к пенсии при увольнении с органов МВД по состоянию здоровья и выслуге 20 лет. Девять лет назад ушёл на пенсию - 50% от зарплаты была насчитана пенсия, через два месяца комиссия ВВК признала МВД признала значительное заболевание и утрату трудоспособности. В пенсионном отделе на изменённый приказ об увольнении по состоянии здоровья не придали значения. Как быть?
Читать ответы (1)