Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность обжалования дисциплинарных взысканий без уведомления о наказании и получения премии - основания и образец искового заявления

15.08.2014, 09:42
• г. Тверь

Вынесли в отношении меня два лисциплинарных взыскания: строгий выговор и неполное служебное соответствие с приказами о наказании ознакомлен не был! Ст 193 тк указывает на то что работодатель обязан в течении 3 дней письменно уведомить. Соответственно зарплату получил без ежемесячной премии. Можно ли обжаловать в суд, и по каким основаниям, и образец искового если можно!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если нарушение было - обжалование бесполезно. работодателя накажут по статье 5.27 КоАП РФ, но премии Вы не получите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги