Как рассчитать норму рабочего времени при месячном суммированном учете рабочего времени?

• г. Москва

Работник должен был отработать по сменному графику работы в августе 2014 года 184 часа (в том числе: 17 августа (суббота) с 8-00 до 20-00, 18 августа (воскресенье) с 20-00 до 8-00 утра 19 августа, а 20 августа – у него выходной, и т.д.)

Фактически он отработал 173 часа, т.к. ему был предоставлен день отгула 17 августа как донору за сдачу крови.

Норма рабочего времени на август рассчитывается по правилам исходя из общеустановленной нормы времени -40 часов в неделю и равна 168 часам.

Как рассчитать норму рабочего времени при месячном суммированном учете рабочего времени? Нужно ли из нормы в 168 часов вычитать донорский день, приходящийся на субботу –выходной день, который фактически уже вычтен из нормы рабочего времени? За сколько сверхурочных часов в данном случае предприятие должно оплатить работнику?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов