Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от выплаты компенсации при сокращении из-за реорганизации - правомерно ли решение руководителя образовательного учреждения?

15.08.2014, 14:11
• г. Мариинск

Меня сокращают в связи с реорганизацией образовательного учреждения. Уведомление было выдано за два месяца, изначально руководителем организации было сказано, что при увольнении выплачивается компенсация в размере средней месячной з/платы. Работу мне предоставили в другой организации, теперь руководитель сказала, что компенсация мне не положена. Прав ли руководитель? Спасибо за помощь!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вас сокращают ,то выплата вам положена

Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России