Меня лишили премии на 100 %, меня не предупредили не в устной и не в письменной форме. Приказа я не видела расчетный листок не получала т.к находилась в отпуске. Имею ли я право настаивать о том, что по ТК должен был быть приказ?

Имеете право потребовать выдать вам копию приказа на основании статьи 62 Трудового кодекса.

На основании статьи 193 Трудового кодекса.

Порядок выплаты премии должен быть предусмотрен положением или трудовым договором (ст. 8 ТК РФ)

Скажите пожалуйста, а имели ли они право лишить меня премии без предупреждения, без подписи на приказе?

Спасибо! А на каком основании?

Спасибо, Но перед этим по требованию работодателя я предоставила письменное объяснение, в котором подробно была описана ситуация. Работодатель все равно имеет право лишить работника премии даже не предупредив? Ведь это не корректно с их стороны. Ведь люди рассчитывают на эти деньги, ведь это их хлеб.

Лишили премии без предупреждения и приказа - имею ли я право на ее восстановление по ТК?

Нарушение процедуры - выговор без приказа и записи в служебной карточке

Мне объявили выговор устно без приказа с записью в служебной карточке и я писала объяснение. Приказ соответственно раз выговор устный не издавался. Я служу во внутренних войсках, являюсь сержантом контрактной службы. Сейчас меня лишили премии, правомерно ли это выговор устный без приказа? И где, каким законом регламентированно, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания должен издаваться в письменной форме?

Читать ответы (1)

Спор о необходимости приказа о продлении отпуска работника - правомерны ли действия работника?

Работник был в отпуске и во время отпуска взял больничный, соответственно я сделала приказ о продлении очередного отпуска, а работник отказался расписываться в приказе (ознакомиться с приказом) сказав, что такого приказа не должно быть? Прав ли работник? Должен ли быть приказ?

Читать ответы (1)

Мастерам лишили 100% премии без указания ФИО

Ситуация такова: мастеров лишили 100% премии общим приказом без указания ФИО работников. Вопрос: 1. Должен ли был работодатель предупредить соответствующих работников до выхода приказа в письменном виде? (что вообще должен был сделать работодатель). 2. Закрытие месяца было 30-31 июля. В течении какого времени должен был выйти приказ о лишении премии?

Читать ответы (1)

Возможно ли получение премии после отмены приказа о наказании в суде без указания в исковом заявлении?

Меня наказали строгим выговором + лишили премии в этом же приказе. Я обратился в суд с требованием о признании приказа незаконнымм и его отмене. Приказ о наказании был судом отменен. Должен ли работодатель выплатить премию если я не указывал это в качестве отдельного требования в исковом заявлении?

Читать ответы (4)

Возможность отмены наказания и восстановление премии - опоздание на работу не по моей вине

У меня в 3 квартале было опоздание на работу на работу 10 минут не по моей вине (справка прилагается, что был отменен автобус). Издали приказ о наказании - объявили замечание и лишили премии за август. Полагается ли мне квартал. Премия по приказу 1010 мо рф и реально ли отменить действие приказа о наказании. С уважением, марина.

Читать ответы (1)

Как поступить в случае лишения премии без приказа - права администрации и действия сотрудника

Поясните пожалуйста, обязана ли администрация при лишении премии издавать приказ об этом или выплата премии - на усмотрение руководства? Сколько хочу-столько и дам... В июле был приказ о лишении премии на 10% - судя по недополученной сумме лишили 50%; в августе за "косяки" подчиненных в устном разговоре было озвучено лишение премии 50% - судя по сумме лишили 100%. Приказа о лишении я не видел. Как поступить в данной ситуации? Заранее благодарен за ответ. С уважением, Александр.

Читать ответы (1)

Юридическая оценка приказа командира о возврате премии - законные действия или нарушение?

Командир части полтора года назад начислен мне премию по приказу 1010, а сейчас сделал приказ об отмене приказа на выплату той премии и требует вернуть сумму премии. Насколько законы его действия?

Читать ответы (2)

Наказание за несвоевременное подписание приказа - что делать, если увидели снижение зарплаты на 100%

Получил расчётный лист, (зарплату) и увидел что меня наказали на 100% по приказу. Хотя этот приказ я в глаза не видел и подпись не ставил. Зарплаты меня лишили, а приказ хотят дать подписать завтра. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (4)

Способы ознакомления с приказом об отмене ранее увольнения - выбор и ответственность.

Бывший работодатель издал приказ об отмене моего увольнения, как я должна с ним ознакомится, если я его (приказа) не видела? По почте, устно или письменно, должна ли я расписаться в этом приказе?

Читать ответы (1)

Однако на следующий день после издания приказа я ушла в отпуск, и они не успели ознакомить меня с данным приказом.

Будьте так добры, разъясните следующую ситуацию. За небольшое нарушение трудовых обязанностей (которое имело место в январе) администрацией был издан приказ о лишении меня премии по итогам работы за январь. Однако на следующий день после издания приказа я ушла в отпуск, и они не успели ознакомить меня с данным приказом. В то время, пока я находилась в отпуске, была начислена и выдана зарплата. Я на основании указанного приказа получила зарплату без премии. В первый день после моего выхода из отпуска мне был предъявлен приказ о лишении премии для ознакомления. Мотивировали это тем, что они имеют право предъявить приказ для ознакомления в течение 3-х дней после издания (исключая отпуск), а так как до отпуска они пропустили только один день, то могут предъявить сейчас. Но исполнили то этот приказ до предъявления его мне! Права ли администрация? Или мне стоит обратиться с жалобой в трудовую инспекцию? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Лишили премии без предупреждения и приказа - имею ли я право на ее восстановление по ТК?

Владимир - онлайн услуги юристов