Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию в связи с оптимизацией - как защитить свои права и получить возможные компенсации?

16.08.2014, 21:46
• г. Москва

Меня просят написать заявление об увольнении по соглашению сторон или по собственному желанию в связи с оптимизацией. Увольняют около 50 человек. Каким образом меня могут уволить, если я не напишу такое заявление? Что делать в такой ситуации? Куда обращаться? Есть ли институты в которые можно обратиться с информацией о незаконном сокращении без выплат?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Вам не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. Пусть вас увольняют по сокращению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги