Не выплачивали зарплату и не рассчитали при увольнении - что делать?

• г. Санкт-Петербург

У меня возникла следующая ситуация. С марта 2012 года в юридической организации ООО СанПоинт по март 2014 года, я являлся Генеральным директором. За все время управления, мне не в полной мере выплачивали зарплату, так же по увольнении меня до сих пор полностью не рассчитали, все это происходило по инициативе единственного учредителя данной организации. Подскажите пожалуйста, какие мои дальнейшие действия?

Ответы на вопрос (1):

Когда Вас уволили? В марте 2014 года? Поздравляю, Вы безнадежно пропустили срок на обращение в суд с иском о взыскании зарплаты, процентов и компенсации морального вреда. Срок этот составляет 3 месяца со дня увольнения, т.е. истек он в июне 2014 г. Нет, можете, конечно, обратиться в государственную инспекцию труда, возможно, они и вынесут предписание о выплате зарплаты (но не более того), однако вопросы исполнения такого предписания вызывают большие сомнения (в отличие от исполнительного листа, выдаваемого судом по вступлении в силу решения суда). В принципе, можете распрощаться с мечтами о деньгах. В другой раз будете оперативнее.

Спросить
Пожаловаться

Собираюсь в декрет в конце года, хочу понять по каким годам мне будут насчитывать декретные и можно ли их выбрать. Ситуация такая. 2017 не полный, 2016 полный, 2015 не полный, 2014 была в отпуске по уходу за ребенком, 2013 неполный, 2012 полный, 2011 полный. Бухгалтер говорит, что в моем случае расчет будет вестись по полным годам, т.е. по 2016 и по 2012-ым годам. Это возможно? Если года не соседние? По деньгам мне выгоднее 2012 и 2011, чем 2012 и 2016. я могу выбрать?

За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.

Я работаю на предприятии с августа 2014 года с 1 марта 2017 года написала заявление на увольнение, сейчас отрабатываю, отпуск и за 2014 и за 2015 и за 2016 годы отгулян, подскажите пожалуйста, как будут расчитываться отпускные при увольнении за 2017 год?

В этом году ухожу в декретный отпуск (2018 г). Расчёт возьмут 2016 и 2017 г? Дело в том, что я рожала в 2016 году (тогда расчёт брали с 2015 и 2014 г), с 2013 по март 2017 гработа в одной организации, а с октября 2017 г по сегодняшний день работаю в другой организации. Какие года возьмут в этот раз или я имею право сама выбрать года?

Мне в декабре 2018 года уходить в декрет. Для подсчета декретных берутся 2016-2017 год. с марта 2013 по март 2016 я находилась в декрете с первым ребёнком. Получается я могу взять в расчёт 2012 год? И если организация в которой я работала в 2012 году уже закрылась как тогда я могу получить справку 182 н?

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

Купил квартиру в 2019 году.

2019, 2018 годах не работал, последние 2-НДФЛ за 2017, 2016, 2015, 2014 годы.

Возможно ли в этой ситуации оформить налоговый вычет?

И каким образом?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю в организации с марта 2015 года. В апреле этого года ухожу в декретный отпуск. С 20 февраля хочу взять оставшуюся часть отпуска 21 день (за период март 2016-март 2017). Могу ли я по окончании отпуска взять отпуск за следующий год (март 2017-март 2018) не проработав в этом периоде. Благодарю.

У меня на работе реорганизация в форме присоединения, у меня неиспользованный отпуск за период март 2012 – март 2013 и март 2013 - март 2014 год, при увольнении мне положена компенсация за оба года или же только за 2014 год?

Как мне поступить в данной ситуации:

Я проработал в организации на должности руководителя обособленного подразделения 4 года. Показал себя как грамотный руководитель.11 февраля 2013 г. учредитель предложил мне переехать в другой город по месту нахождения головной организации и возглавить ее.Я согласился и так с 12 марта 2013 г. я стал ген. директором одной организации,13 марта 2013 г. еще одной организации,18 июля 2013 г. еще одной, осенью 2013 г. к ним присоеденилась еще и 4 организация где я так же стал ген. директором. В декабре 2013 г. у нас с учредителем возникли разногласия, после чего я попросил его назначить человека что бы передать ему дела. Он сослался на то что у него нет такого человека и сказал что поговорим после нового года. 11 февраля 2014 г. он подвел итоги работы за январь обвинив меня в том что ничем не занимаюсь хотя с 4 января я находился на рабочем месте и выполнял свою работу. У нас с ним разразился скандал и 12 февраля я написал заявление на увольнение по собственному желанию.13 февраля я зарегистрировал заявления в приемных и поставил учредителя в известность что увольняюсь. Попросил в устной форме назначить новых директоров кому передать дела. С февраля месяца мне перестали выплачивать аванс и зар. плату, а так же отказались компенсировать найм жилья. Однако я продолжал работать вел дела фирмы и передовал дела новым директорам.5 марта 2014 г. передал дела новому ген директору по одной организации,13 марта 2014 г. еще по одной, две остались без директоров, но основные средства посчитанны и переданы в бухгалтерию.13 марта 2014 г. я обратился в бухгалтерию в отдел кадров с просьбой выдать трудовую, расчет и компенсацию за неотгуленный отпуск, на что получил отказ. 14 марта я вернулся в свой город, а 18 марта 2014 г. подал заявление в прокуратуру по месту нахождения организации попросил принять меры прокурорского реагирования по выдаче мне трудовой книжке и выплате зар. платы за февраль месяц и по настоящее время т.к.трудовую мне до сих пор не выдали и я не имею возможность устроится на новое место работы. Мою трудовую передали в прокуратуру, а расчитывать меня не собираются. Как мне поступить в данной ситуации и какие какие мои дальнейшие действия? Заранее благодарю, с уважением Руслан.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение