Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как потребовать полную оплату за два неотработанных месяца при увольнении?

17.08.2014, 12:49
• г. Москва

Жду ответа прямо сейчас, если отправите куда-то по адресу, то не надо. Меня сокращают на работе и просят, чтобы я не отрабатывала. За два неотработанные месяцы мне как должны оплатить, два полных оклада, среднюю, то за какой период, имею ли права потребовать оплатить полностью оклад, т.к.средняя совсем мало, полгода платил только четвертую часть Благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст.180 ТК: Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

То есть Вам должны выплатить 2 средних заработка дополнительной компенсации (если увольняют в день уведомления о сокращении) + выходное пособие в размере 1 среднего заработка. Кроме этих выплат - заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения + компенсация за неиспользованный отпуск (если таковой имеется).

Основание увольнения остается такое же: в связи с сокращением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги