Дело в том, что я сейчас оттуда уволилась и ушла в другую подобную фирму.
При устройтстве на работу я подписывала трудовой договор, в который был включен пункт о том, что если я уволюсь сама из этой компании, то не имею права работать в других фирмах этой же отрасли в течение 6 месяцев. Это законно? Чем мне это грозит? Дело в том, что я сейчас оттуда уволилась и ушла в другую подобную фирму.
Требование незаконное, поскольку ограничивает Ваши права, установленные в частности ст.37 Конституции РФ, гарантирующую право на свободу труда, ст. 1 Трудового кодекса РФ, в части трудоустройства у данного работодателя и ст. 2 ТК РФ в части свободы выбора труда. Неисполнение незаконных условий трудового договора не может повлечь для Вас никаких негативных последствий. На всякий случай не забывайте о правде жизни - есть закон, а есть его исполнение, все может случится, и в таком случае - закон на Вашей стороне.
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
Проблемы с выходом из фирмы - Что делать, если номинальный учредитель хочет выйти из ООО
Вопрос о предоставлении подписи входящих документов после увольнения из фирмы
Запрет на работу в конкурирующих организациях - юридическая сторона и последствия нарушения
ОБЭП запрашивает информацию о взаимоотношениях фирмы с автором статьи, не состоявшихся трудовых отношениях и проблеме с госзаказом
Нужно ли оповещать МВД о смене места работы при неизменности должности?
Законная ли замена полставки на полную ставку в рабочем графике?
Как оформить переход на работу с трудовым договором и записью в трудовую книжку при продолжении сотрудничества с предыдущей фирмой
Как получить задолженности с двух строительных компаний и возможно ли востребовать черную зарплату без трудовых договоров?
