Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Написала заявление на увольнение по собственному желанию.

Отнесла на визу руководителю, но руководитель все время оттягивает время визирования. Через три дня истекают положенные 14 рабочих дней на отработку, но визы так и нет, заявление у него. Сделала глупость, понадеялась на воспитанность человека... какова вероятность того, что меня отпустят в положенное время? Отдел кадров поставила в известность только сегодня, второе заявление писать не хочу, так как уже ждут на новом месте...

собственно вопрос: является ли такое заявление уведомлением с моей стороны и могут ли меня задержать,

если на заявлении стоит дата, но нет ни одной визы?

вопрос №46465
прочитан 11 раз
Оцените вопрос

Наличие виз на Вашем заявлении - вопрос внутреннего делопроизводства предприятия, какого-либо значения для определения срока визы не имеют. Конечно, в случае возникновения конфликта, возможно, придется доказывать, что Вы уведомили администрацию о своем желании уволиться именно в тот день, которым датировано Ваше заявление. Для этого достаточно свидетельских показаний пары Ваших сослуживцев.

Вам помог ответ: ДаНет

Читайте также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X