Имеет ли работодатель право не выплатить заработанные моим сыном деньги.

Работодатель потребовал 2-е недели отрабатывать, я отказался, так как никакого договора не подписывал.

Устроился на работу по трудовой книжке. Испытательный срок 3 месяца (по словам начальника), трудовой договор не заключался. Проработав меньше месяца, написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель потребовал 2-е недели отрабатывать, я отказался, так как никакого договора не подписывал. Теперь они не выдают заработанные мною деньги, и не отдают трудовую книжку. Вопрос: Что делать в этой ситуации, и имеют ли они на это право? Заранее СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Каким образом можно вернуть заработанные деньги, а также трудовую книжку, находящуюся в заложниках у работодателя?

Надеюсь на Вашу квалифицированную помощь. В середине декабря устроился на работу, в середине января решил уволиться по собственному желанию (невозможно работать с начальником). Договор, был заключен со мной на основании внешнего совместительства, а не на постоянной основе, что выяснилось при его внимательном прочтении после подписания (сумма в договоре 12000/месяц). Заявление было написано 21 января, 22 го я на работу не вышел. Работодатель настаивает на том, чтобы я его написал задним числом (30 января). Выплачено за неделю работы в январе (3000 р) за 8 ми, а не 4 х часовой часовой работчий день, предусмотренный моим ТД. Зарплату за февраль, как настаивает работодатель, я не заработал. Каким образом можно вернуть заработанные деньги, а также трудовую книжку, находящуюся в заложниках у работодателя? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Работодатель требует что бы он отрабатывал 2-ве недели отработки.

Мой муж устроился на работу. По истечении испытательного срока он написал заявлении об уходе. Работодатель требует что бы он отрабатывал 2-ве недели отработки. Имеет ли право мой муж не отрабатывать этот срок, и чем грозит ему не отработка. Трудовую ему не отдают т.к. заставляют отрабатывать и заставляют задним числом подписывать труд. Договор.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32-часовой рабочей неделе?

Имеет ли право работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32 х часовой рабочей неделе, если при предыдущем начальнике был заключен устный договор на четырехдневную рабочую неделю с 8-ми часовом рабочем дне.

Читать ответы (1)

И имеет ли право работодатель заставить отработать ещё этот день, мотивируя его последним рабочим днем работника?

Муж устроился на работу, отработав один день и ознакомившись с трудовым договором подробнее, понял, что работодатель его не устраивает. При приеме обещано одно, а в договоре-совсем другие условия. Но тем не менее - договор подписан. Трудовая у работодателя. В связи с этим вопросы: 1. Если дата заявления об увольнении и дата увольнения в заявлении (получается на следующий день после первого дня работы) - одна и та же, имеет ли работодатель право заставить отрабатывать две недели? И имеет ли право работодатель заставить отработать ещё этот день, мотивируя его последним рабочим днем работника? 2. Есть ли какой-то срок после написания заявления о приеме на работу, в течении которого запись в трудовую не вносится? Ведь работник может в первые дни понять, что его обманули, как и в случае с моим мужем. Заранее Вам благодарна.

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право не выплатить заработанные моим сыном деньги.

Иркутск - онлайн услуги юристов

Работодатель потребовал 2-е недели отрабатывать, я отказался, так как никакого договора не подписывал.

Каким образом можно вернуть заработанные деньги, а также трудовую книжку, находящуюся в заложниках у работодателя?

Работодатель требует что бы он отрабатывал 2-ве недели отработки.

Может ли работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32-часовой рабочей неделе?

И имеет ли право работодатель заставить отработать ещё этот день, мотивируя его последним рабочим днем работника?

Работодатель требует отработки без оформления и угрожает не выплатить зарплату - что делать?

Оформился и приступил к работе, через три дня понял, что эта работа не по мне.

Как поступить, если после отпуска пришло требование отработать его недоработанное время?

Вопрос о выплате заработной платы и угроза увольнения за отказ от отработки 2 недель

Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59