Гендир ООО организовала ИП и хочет себя уволить в ООО и нанять себя обратно в ООО в кач-ве ИП, чтобы сократить выплаты в фонды за себя как за работника ООО и за себя ИП. Возможно ли это?

Это невозможно. Генеральный директор может работать только на основе трудового договора, а не на основе ИП.

Возможно ли гендиру ООО организовать ИП и себя уволить в ООО, чтобы нанять себя обратно в ООО в качестве ИП и сократить выплаты в фонды за себя?

Каковы права работника при угрозе увольнения после выговора в условиях имеющихся детей?

Начальник хочет выжить меня с работы. Организовал мне выговор. Сказал, если сам не уйду, в ближайшее время организует еще один выговор и уволит в соответствии с ТК. Вопрос - имеет ли право работодатель уволить за два выговора работника имеющего троих несовершеннолетних детей, младшему из которых 4 года? И имеет ли право сократить?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности отпуска при сокращении штата и правильным сокращении работника.

У меня такой вопрос: решили сократить штат. Единицу, мы работника предупредили за 2 месяца, последний рабочий день 19 ноября, а работник хочет уйти в отпуск с 14 ноября по 27 ноября. Возможно ли это? Как правильно его сократить?

Читать ответы (2)

Если работника хотят уволить, а работник не хочет увольняться, могут ли это сделать (как на практике это осуществляется)

Если работника хотят уволить, а работник не хочет увольняться, могут ли это сделать (как на практике это осуществляется)

Читать ответы (9)

Как поступить, если работник отказывается взять полный отпуск на 120 дней?

Скажите пожалуйста, как поступить в следующей ситуации. Работник накопил отпуск в 120 дней, и не хочет брать полный отпуск. Работодатель хочет, чтобы работник взял хотя 90 дней (чтобы сократить дни в итоге), а работник пишет отказ. Может ли работодатель обязать работника взять отпуск 90 дней?

Читать ответы (1)

Как уволить работника в ситуации финансового кризиса, когда он требует выплаты зарплаты еще три месяца?

Как правильно уволить работника? Сам работник не собирается увольняться и хочет чтобы мы выплачивали зарплату еще три месяца, а фирма на грани банкротства.

Читать ответы (3)

Сокращение должности начальника отдела и увольнение муниципального служащего

В организации (муниципальная служба) изменили структуру путем присоединения одного отдела к другому, должность начальника присоединенного отдела попадает под сокращение. Работника уведомили соблюдая все нормы. Работник (муниципальный служащий) не сдал справку о доходах за предшествующий год, которую должен предоставлять ежегодно до 30 апреля. Руководитель хочет уволить работника не по сокращению а по п.3 ч.1 ст.19 закона о муниципальной службе при этом сократить должность начальника отдела. Как правильно провести пошагово эту процедуру и возможно ли это.

Читать ответы (4)

Порядок действий работодателя при ликвидации предприятия - выплаты, компенсации, нюансы и рекомендации для работника.

Хотелось бы получить в письменном виде правильный порядок действий со стороны работодателя в адрес работника в случае ликвидации предприятия (ООО). Какие выплаты полагаются работнику? Какие отклонения от процедуры возможны по обоюдному согласию и на какие компенсации в этом случае может рассчитывать работник? Какие нюансы и рекомендации работнику в этой ситуации? Готов оплатить эту работу. Жду ответа.

Читать ответы (2)

Какие налоги и обязанности имеет учредитель-генеральный директор при открытии ООО?

Я хочу открыть ооо. я одна учр и гендир. Какие налоги я должна платить? Работникам-страх взносы в фонды. 6 % усн от прибыли. А еще какие налоги? За себя что я должна оплачивать? За работников по гражд прав договору-кроме страх взносов что еще оплачивать?

Читать ответы (9)

Как безболезненно для фирмы (ооо) сократить или уволить работников без выплат з/платы.

Как безболезненно для фирмы (ооо) сократить или уволить работников без выплат з/платы. Какие есть пути решения этой ситуации, не нарущая ТК.

Читать ответы (1)

Механизм увольнения работника при отказе от другой должности - статья, выплаты, постановка на учёт в центр занятости

Человек попал под сокращение штата. Предложили другую должность, но работник от неё отказался. Как могут уволить работника? По какой статье? Какие выплаты будут положены работнику при увольнении и постановке на учёт в центр занятости населения?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли гендиру ООО организовать ИП и себя уволить в ООО, чтобы нанять себя обратно в ООО в качестве ИП и сократить выплаты в фонды за себя?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов