Предприятие ликвидируется с 01.09.2014 г., работников не предупредили за 2 месяца до ликвидации, какие выплаты положены работнику?

• г. Прокопьевск

Предприятие ликвидируется с 01.09.2014 г., работников не предупредили за 2 месяца до ликвидации, какие выплаты положены работнику?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ну, если не хотите нарушить их права - предусмотренные ст. 178 плюс ст. 180 ТК РФ.

Спросить

Прокопьевск - онлайн услуги юристов

Аркадий Евгеньевич
28.05.2014, 05:04

Компенсации после смены владельца - что должен выплатить прежний работодатель и что теряют работники?

Наше предприятие лекведируется 31-го Июня. Работников предупредили, как положенно, по закону. Но с 1-го Июля у предприятия новый владелец, оффициальное трудоустройство. К;акие компенсации обязан выплатить прежний работодатель, что теряют работники?
Читать ответы (1)
Юлия
17.02.2018, 21:04

Нарушение законодательства при ликвидации предприятия - обязательства по выплатам и предложение нового места

У нас ликвидация предприятия, работников предупредили за месяц до ликвидации, это нарушение законодательства, связи с этим есть ли еще какие то выплаты? Должна ли организация радиоприемник предложить место?
Читать ответы (1)
Виталий
31.03.2015, 16:15

Предприятие ликвидируется, но работников сокращают, как поступить уйти по сокращению или по ликвидации предприятия.

Предприятие ликвидируется, но работников сокращают, как поступить уйти по сокращению или по ликвидации предприятия.
Читать ответы (1)
Вадим
29.10.2013, 07:36

Выплаты при ликвидации предприятия работнику - особенности при расторжении договора односторонним порядком и по обоюдному согласию

Какие выплаты положены при ликвидации предприятия работнику? Если работник расторг договор в одностороннем порядке? Если договор расторгнут по обоюдному согласию?
Читать ответы (1)
Марина
01.06.2014, 12:40

Вопросы о выплатах при ликвидации предприятия - сроки и последующие действия

У меня следующие вопросы: 1) какие выплаты положены при ликвидации предприятия и в какие сроки? (Предприятие ликвидируется с 1 июня, уведомление об этом получено в апреле). 2) Какие шаги предпринять, если выплат в сроки не будет? 3) Если подавать в суд, то на кого, предприятие же отсутствует? Заранее признательна за ответы.
Читать ответы (1)