Вопросы о возможности увольнения при неотсутствии на работе в конце отпуска и замена годового отпуска на отпуск по беременности

• г. Челябинск

Я работаю в школе 14 лет и взяла академический годовой отпуск. За это время я уехала к мужу в Америку и забеременела. Мой отпуск заканчивается 25 августа 2014 г, а отпуск по беременности и родам, будет лишь с конца сентября. Вернуться сейчас не могу, долгий перелет и рожать собираюсь в Америке. Могут ли меня уволить, если я не выйду 25 августа 2014 г.? Возможно ли уйти в отпуск по беременности и родам раньше, чем 30 неделя (но ежегодный отпуск я уже использовать не могу). Могу ли взять отпуск за свой счет? Что мне делать? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Больничный оформить раньше 30 недель не можете.Отпуск без сохранения з/п можете оформить только с согласия работодателя.

Уволить беременную не могут.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов