Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой срок подачи жалобы в трудовую инспекцию на нерадивого работодателя и как написать претензию о компенсации за неиспользованный отпуск?

12.08.2007, 00:07
• г. Москва

Длброго времени суток, уважаемые юристы!

Подскажите, в какой срок можно написать жалобу в трудовую инспекцию на нерадивого работодателя? Я уволилась 27 мая 2007 года и хочу написать претензию в комиссию по трудовым спорам о выплате мне компенсации за неиспользованный отпуск.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юлия!

Согласно ст. 386 Трудового кодекса работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

Согласно ст. 392 ТК работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Что же касаеться инспекций труда, то срок обращения к ним законодательством не установлен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
10.10.2006, 16:45

А если я обращусь в суд или в комиссию по трудовым спорам, мне трудовую надо забирать с работы?

А если я обращусь в суд или в комиссию по трудовым спорам, мне трудовую надо забирать с работы? 10 октября 2006 г. 11:35 Здравствуйте Юлия. Трудовым законодательством установлено Ваше право на получение денежной компенсации либо на предоставление неиспользованных отпусков с последующим увальнением. Как лучше поступить, решать Вам. Выбрав отпуск, Вы можете хорошо отдохнуть, получив при этом отпускные. Если Вам отпуски не нужны, то Вы вправе требовать от работодателя денежную компенсацию. Воздействовать на работодателя, не желающего выплачивать компенсацию можно через комиссию по трудовым спорам, либо через суд. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я собираюсь увольняться, отпуск еще не отгуляла, работодатель согласно Статье 127. При увольнении работнику обязан выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. У нас платить не хотят, говорят чтобы брала отпуск. Как лучше мне поступить в данной ситуации. С уважением, Юлия Существующие ответы:
Читать ответы (1)
Марина
05.04.2005, 17:24

Если я написала жалобу в трудовую инспекцию по поводу не выплаты мне компенсации за неиспользованный отпуск

Если я написала жалобу в трудовую инспекцию по поводу не выплаты мне компенсации за неиспользованный отпуск, а бывший работодатель узнав об этом, выплатил мне все деньги, могу ли я отозвать свою жалобу из трудовой инспекции? Спасибо Марина, г.Москва.
Читать ответы (1)
Алена
02.02.2016, 03:04

Требование выплаты компенсации за неиспользованные отпуска за период работы сотрудника у ИП

Период работы сотрудника у ИП с 02.08.1998 по 01.08.2013. При увольнении была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за последний год. В течении всего периода работы работник в отпуск не ходил и соответственно отпускные не начислялись и не выплачивались. В январе 2016 подает жалобу в трудовую инспекцию с требованием выплаты компенсации за все неиспользованные отпуска с 02.08.1998 по 01.08.2013. Действия работодателя. Спасибо.
Читать ответы (5)
Дарья
28.10.2013, 03:37

Не согласна с компенсацией за отпуск - как написать претензию работодателю?

Нужна помощь в написании претензии работодателю о том, что не согласна с суммой компенсации за отпуск. Подавалась жалоба в трудовую инспекцию о выплате зп и компенсации. Выплатили естествеенно белую зп и компенсацию за 72 дня не отгуленного отпуска в размере 8000 рублей, с данной суммой я и не согласна. Официальная з/п 10000 рублей. Подскажите, как правильно написать претензию? С уважением, Дарья.
Читать ответы (3)
Алексей
25.01.2006, 17:55

Сейчас я увольняюсь и меня интересует - полагаются ли мне компенсации за неиспользованные отпуска 2004 и 2005 года?

Господа юристы! Будьте добры разъясните такую ситуацию. С 2002 года работаю в ООО нашего города, при том, что в отпуск работников не отпускают - компенсация была выплачена лишь за 2003 год. Сейчас я увольняюсь и меня интересует - полагаются ли мне компенсации за неиспользованные отпуска 2004 и 2005 года? Какая то часть компенсации за 2006 год? Заранее большое спасибо. С уважением Алексей.
Читать ответы (1)
Arthurische
16.06.2016, 10:11

Сроки обращения в трудовую инспекцию и его роль в судебных процессах по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам вынесла решение не в пользу рабочего. Каков сроки обращения в трудовую инспекцию. И если подавать в дальнейшем в суд будет ли учитываться срок рассмотрения в трудовой инспекции.
Читать ответы (1)
Елена
18.09.2002, 12:41

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск до 1 февраля 2002 года

Уважаемые юристы очень прошу ответить на интересующий наше учреждение вопрос. Можем ли мы дать компенсацию за отпуск в полном объеме, без предоставления 28 к.д.за период 2002 г. отпуска, если сотрудник в мае 2002 г. использовал 20 к.д. неиспользованного отпуска за 2001 г. Существует ли закон ограничивающий выплату компенсации за неиспользованный отпуск отработанный до 1 февраля 2002 г.
Читать ответы (1)
Елена Геннадьевна
05.09.2016, 06:58

Какие действия работодателя?

Работник уволился в мае 2015 года. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск не в полном объеме, а только за последний год. Обратился в сентябре 2016 года с заявлением о выплате компенсации за ВСЕ неиспользованные отпуска. Есть ли срок давности по этому вопросу? Каковы действия работодателя?
Читать ответы (2)
Екатерина Константиновна
28.07.2014, 08:18

Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Хотела бы уточнить как правильно составить жалобу в трудовую инспекцию на работодателя.
Читать ответы (3)