Анонимное письмо от работников ПНД обвиняет заведующую, не учитывая краткосрочный стаж одного из авторов. Как защитить руководителя?
На имя вышестоящих организаций поступила анонимное письмо от работников ПНД с обвинениями в адрес заведующей ПНД. В нем оклеветали человека, который проработал всего 1 месяц в учреждении. Как защитить руководителя?
вообще-то анонимки к рассмотрению не принимаются ,но принимаются к сведению, установить виновника клеветы в данном случае волзможно но надо обратиться в полицию и прокуратуру, а оклеветанному работнику только пожелать успехов в работе и удачи
Спросить
Поступило анонимное письмо на руководителяс ложными непровереными данными, в праве ли вышестоящие органы разбирать письмо с коллективом данной организации.
Как правильно написать письмо опровержение на имя заведующей детского сада. Суть заключается в том, что наших воспитателей оклеветали, написав анонимное письмо в прокуратуру. Мы, как родители, хотим оправдать наших преподавателей дошкольного учреждения. Подскажите, пожалуйста, как это сделать.
Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Организация опубликовала открытое письмо в СМИ, в котором меня оклеветали. Открытое письмо было не на бланке организации но было подписано почти всеми сотрудниками и в шапке было написано: от трудового коллектива (более 100 человек). Руководитель организации письмо не подписал, но факты (в том числе высказывания данного руководителя в СМИ) указывают на то, что руководитель организации сам был инициатором этого письма. При подаче иска о защите чести достоинства и деловой репутации я указал ответчиком данную организацию (юр. лицо) в лице руководителя. Иск мне вернули, предложив указать соответчиками всех подписавшихся (более 100 человек). Как в данной ситуации правильно указать ответчика? Спасибо.
Московский комсомолец опубликовал открытое анонимное письмо, где автор (имея личные интересы) оклеветал сотрудников организации И вновь назначенного руководителя подразделения в коррупции. Приведены конкретные фамилии людей, факты не подтверждены. Каковы наши действия?
Работаю в муниципальном бюджетном учреждение, новый руководитель хочет отменить дополнительные дни к отпуску (которые прописаны в коллективном договоре) некоторым работникам. Дал поручение юристу составить изменение в коллективном договоре. Председатель профсоюзного комитета нашей первичной организации не будет оспаривать решение руководителя, т.к. сам является работником данного учреждения. Правомерны ли действия руководителя? И должен ли он ознакомить и в каком виде, данных работников с нововведением?
Добрый день! На нашего художественного руководителя поступило анонимное письмо на имя главы города. Пришел ответ. Законно ли это? как поступить в этой ситуации?
В учреждении заведующею структурного подразделения ставят заместителем руководителя учреждения, на освобожденное место (заведующим) некого поставить. Вопрос: Может ли заместитель руководителя совмещать свою прежнею должность заведующего, или другой заведующий совмещать (исполнять обязанности) заведующего структурного подразделения?
В учреждении заведующею структурного подразделения ставят заместителем руководителя учреждения, на освобожденное место (заведующим) некого поставить. Вопрос: Может ли заместитель руководителя совмещать свою прежнею должность заведующего, или другой заведующий совмещать (исполнять обязанности) заведующего структурного подразделения?
Большое спасибо.
Кто назначает Врио руководителя, если нет ставки руководителя (Руководитель по совместительству является учителем и заведующей): руководитель учреждения или начальник управления образования.
