Работал торговым представителем в частной торговой организации. Так получилось что на протяжении 6 месяцев у меня украли 2 раза сумку с клиентскими деньгами. В полицию не обращался. Сейчас эта сумма в размере 600000 рублей. Звонят с отдела безопасности с моей работы и грозят 160 ст. часть 2. все накладные которые проводились клиентам не официальные, тоесть не проводные. Могут ли они подать на меня в суд и что мне будет за это? Ранее судимостей у меня не было. Прошло три недели, после того как меня устно остранили, я отправил заявление об увольнении по собственному желанию, на что мне пришел ответ что я якобы не являюсь на работу, и что они меня уволят во ст. 81 п. 6-а Трудового Кодекса РФ. Еще я узнал что накладные клиентам выбиваются до сих пор от моего имени. Что мне делать? Я уже согласен, что бы уволили по статье но они просто меня не увольняют, для чего то держат. Как мне попросить приказ о моем увольнении?

Здравствуйте. Вас могут уволить за прогулы и привлечь к уголовной ответственности. Обращайтесь в полицию с заявлением о краже, но имейте в виду, что может прибавиться статья 306 УК РФ - заведомо ложный донос. Уволить Вас обязаны по истечению двух недель с момента поступления заявления об увольнении. Обращайтесь - поможем.

Украденные деньги и угрозы - что делать, если работодатель не увольняет?

Сумки с клиентскими деньгами были украдены дважды за 6 месяцев работы - что дальше?

Работал торговым представителем. Так получилось что на протяжении 6 месяцев у меня украли 2 раза сумку с клиентскими деньгами. В полицию не обращался. Сейчас эта сумма в размере 600000 рублей. Звонят с отдела безопасности с моей работы и грозят 160 ст. часть 2. все накладные которые проводились клиентам не официальные, тоесть не проводные. Могут ли они подать на меня в суд и что мне будет за это? Ранее судимостей у меня не было.

Читать ответы (2)

Устроилась на сложную работу, но не смогла проработать и недели - возникает вопрос об увольнении

Устроилась на работу, проработала там неделю, больше не могу, очень сложная работа, написала заявление на увольнение 26 июля, мне в отделе кадров сказали что меня уволят только 11 августа так как сейчас отдел кадров в отпуске, заместителя у нее нет. Сказали чтоб я и дальше работала, я не могу очень уж сложно, перестала ходить на работу, мне звонят и говорят что меня уволят по статье. Имеют ли они право держать меня там насильно и могут ли меня уволить по статье ведь еще даже не прошел испытательный срок?

Читать ответы (1)

Начальник по производству не может уволиться - причины задержки и выход из положения

Я работаю в организации начальником по производству, написал заявление на увольнение по собственному желанию (с отработкой 2 недели), так же отправил копию заявления на электронную почту организации и в отдел кадров. Директор не принимает заявление, а отдел кадров не регистрирует моё заявление, ссылаясь на законное основание задержать меня на 3 месяца пока не найдут на моё место другого человека. Т.к я якобы являюсь аттестованным руководителем в опасном производственном предприятии. И если я не выйду на работу через 2 недели (после подачи заявления на увольнения), то меня уволят за прогул на работе. Подскажите как мне быть?

Читать ответы (7)

Работодатель задерживает увольнение по собственному желанию на основании больничного - что делать?

В отношении меня на работе проводилась длительная проверка. Не стала дожидаться окончания проверки, надоело, да и заболела (ушла на больничный) и написала заявление на увольнение по собственному желанию (уже находясь на больничном). Через 2 дня после приема моего заявления, узнаю, что шеф издал приказ об увольнении за утрату доверия (якобы, на основании предыдущей проверки). Больничный я не прерывала, и до сих пор нахожусь на больничном. Прошло 2 недели с момента подачи моего заявления, меня так и не уволили по собственному желанию. Якобы, ждут моего выхода с больничного, чтобы уволить по статье (ибо на больничном уволить по инициативе работодателя не могут). Я правильно понимаю, что работодатель обязан меня уволить по собственному желанию на основании моего заявления и по прошествии 2 х недель? Не взирая на свой собственный приказ по статье, который он издал уже после моего заявления, при условии, что я продолжаю находиться на больничном? Что делать-то дальше?

Читать ответы (2)

Проблемы после подачи заявления на увольнение - отказ торгового отдела проводить ревизию и задержка в уходе с работы

Работаю в железнодорожной торговой компании! Две недели назад написала заявление на увольнение, в связи уменьшением зарплаты! Начальник подписал, приказ об увольнение есть! Но торговый отдел отказывается делать в магазине ревизию! Так как товар им девать не куда. Я нашла другую работу! А на старой работе это может затянутся на месяц! Могу ли я 29,07 не выходить на работу, так как 2 недели прошло.

Читать ответы (2)

Последствия незаконного изъятия денег из кассы и угрозы работодателя - Что грозит торговому представителю?

Ситуация такова. Работая в организации торговым представителем в течении примерно полугода брала деньги из кассы (все накладные чёрные не проводные) на фирме две кассы. Сначала перекрывала зарплатой потом получилось так что не могла. Сб грозит подать в суд. Но и сам понимает что это очень муторное и долгое дело начинает меня запугивать что найдёт всех родственников и в школы и садики к детям будет ходить (у меня их трое и все несовершеннолетние). Работала по договору трудовому и есть договор о полной материальной ответственности. Сумма 150000 и все по чёрным (непроводным) накладным. Что грозит?

Читать ответы (4)

Торговый представитель обвинен в присвоении 400 000 тыс. рублей компании - каковы возможные последствия?

Работал торговым представителем за время работу попал в трудную жизненую ситуацию и пользовался по своим надобностям деньгами компании, т.е. деньгами клиентов которые платили за поставленный товар, сумма в итоге получилась 400 000 тыс. рублей, компания подала заявление в полицию, что мне за это может быть? Отдавать сумму не отказываюсь и вину свою признаю, но нет возможности отдать тк. кредит не родственники не я получить не можем. Нигде не скрываюсь, ранее приводов в полицию и судимостей не было, заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (7)

Отказ от сдачи магазина в связи с отсутствием ревизии - возможно ли не явиться на работу после увольнения в другую компанию?

Написала заявление на увольнение в связи с уменьшением зарплаты две недели назад! 28.07.2014 мой последний рабочий день! Начальник железнодорожной торговой компании заявление подписал, приказ об увольнении есть! Но торговый отдел отказывается делать ревизию в магазине, ввиду того что остался товар, а на это рабочее место ни кто не пойдет за 3500 т.р. зарплаты. Могу ли я 29.07 не выходить на работу не сдавая магазин, так как две недели прошли, а торговый отдел не желает делать ревизию? Я уже с 29.07 устроилась на другую работу!

Читать ответы (1)

Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?

Решил уволиться с работы, подходит время даты увольнения указанном заявлении, звонит мне работодатель и просит потерпеть ещё три недели и будут перемены на работе (повысят зарплату в два раза), я соглашаясь и просят чтобы я написал заявление об отказе на увольнение, я написал заявление, отсканировал в домашних условиях и отправил на электронную почту работодателя, через день я узнаю о том что меня просто развели и что повышения зарплаты не будет и работодатель просто решил оттянуть время моего увольнения, воспользовавшись моим доверием, заявление на увольнение было оригинал в двух экземплярах, заявление на отказ на увольнение было не оригинал, а отсканиронное заявление. Могу ли я уволиться числом, которое указано в моём ранее поданном на стол заявлении об увольнении и отозвать свой отказ?

Читать ответы (5)

Принуждение работодателя к оформлению трудовой книжки в соответствии с законом

Я проработала полтора года оператором ПК в торговом доме (продукты питания). Подала заявлении на увольнение с работы по собственному желанию. При получении документов в отделе кадров мне выдали трудовую книжку без записей о приеме на работу в торговый дом и увольнении с работы. На мой мой вопрос почему нет соответствующих записей, сотрудник отдела кадров сказала мне, что я работала у них неофициально и мне никаких записей в трудовой книжке делать не будут. Как обязать работодателя правильно оформить мне трудовую книжку? С уважением, Ольга Колышева!

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Украденные деньги и угрозы - что делать, если работодатель не увольняет?

Балашов - онлайн услуги юристов