Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я отозвать заявление об увольнении, если я беременна и работаю на декретной должности?

21.08.2014, 21:55
• г. Астрахань

Я работаю на декретной должности, сотрудница должна выйти 28 августа, а написала я заявление на увольнение 18 августа, а 20 узнала что беремена. Имею ли я право отозвать заявление? Приказ еще не подписан.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеете полное право. И сразу ставьте работодателя в известность о Вашей беременности. Поскольку Вас обязаны перевести на другое место до окончания беременности. В соответствии со ст. 261 ТК РФ.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
09.09.2013, 20:29

Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность после выноса приказа?

Скажите пожалуйста, 29 августа под нажимом начальника, написала заявление о переводе на другую должность. Приказ издан, но мной еще не подписан. Могу ли я отозвать заявление тк хочу уволиться в прежней должности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алла Владимировна
29.09.2015, 10:06

Можно ли отозвать заявление об увольнении после подписания приказа на увольнение последним днем отпуска?

Написала заявление на увольнение без отработки, подписан приказ уволить последним днем отпуска в котором я нахожусь. Имею ли я право отозвать заявление.
Читать ответы (1)
Максим
27.09.2013, 09:46

Возможна ли официальная отмена приказа об увольнении сотрудника по его желанию?

26 числа написал заявление на увольнение, генеральный подписал с резолюцией уволить с 30 числа, 26 подготовлен приказ об увольнении и подписан со стороны генерального и мной. Где написано по собственному желанию с 30 числа. Сейчас звонят говорят что хотят отменить приказ об увольнении создать комиссию по соответствии мной занимаемой должности и увольнением по статье. Возможна ли официальная отмена приказа об увольнении? Спасибо!
Читать ответы (1)
Инна
15.04.2014, 09:15

Можно ли отозвать заявление об увольнении, если не подписан приказ

Уволилась 14 апреля 2014 года, но не подписан приказ об увольнении, могу ли я отозвать заявление на увольнение? И еще вопрос даже когда подписан приказ в течение какого срока я могу отозвать заявление об увольнении?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.04.2015, 15:55

Отзыв заявления об увольнении - права и нюансы

Написала заявление об увольнении. 24.04 последний день. Завтра хочу поехать и отозвать заявление. На должность мою никого не берут и имею право отозвать согласно статья 8 часть 4 ТК, но не будет ли у меня нюансов, если кадры уже сделали приказ на увольнение?
Читать ответы (1)
Лена
22.07.2022, 23:29

Конфликт на работе - учителю отозвали с отпуска и отказывают в увольнении со звания заместителя директора после беременности

Работаю учителем биологии и химии на неполную ставку. В 2021-2022 учебном году к основной должности дополнительно работала заместителем директора по воспитательной работе как внутреннее совместительство. С 15 июня в отпуске. Пока я была в отпуске написали приказ отозвать меня с отпуска с 1 августа, хотя ещё отпуск не заканчивается. А директор отдыхает. Была беременна, написала отказ от приказа, так как беременна и не имеют отозвать меня с отпуска... И написала заявление о том, чтобы освободили от должности заместителя. Заявление не принимают, отказывают словестно. Но сегодня беременность прервалась. Но своё мнение я не хочу изменить и хочу не выходить с 1 августа и уволиться с дополнительной должности. Как быть? Директор говорит во время отпуска заявление не пишут.
Читать ответы (4)
Марьям асадулаевна
09.03.2019, 10:01

Вопрос о возможности выхода на работу после декретного отпуска и действии приказа директора

Я в декрете сыну 1,7 месяцев, написала заявление до 1 августа, что не приду на работу, а сейчас хочу выйти имею ли право? Работаю учителем, а директор говорит, что он написал приказ, мол до 1 августа прав ли он? Не уже ли я не имею право выйти на работу,? Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Юлия
21.04.2022, 14:46

Как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, если я беременна и хочу вернуться на работу?

По истечению срока отпуска по уходу за ребёнком я написала заявление на увольнение по собственному желанию. После этого я узнала, что беременна. Могу ли я отозвать своё заявление и восстановиться на работе. Приказ об увольнении официально прошёл сегодня 21.04.22 г.
Читать ответы (3)
Женя
01.10.2016, 18:35

Уволили беременную работницу за прогул - законно ли это?

Работница написала заявление на неполное рабочее время, подписано низкостоящим руководством, оставлено директору на подпись. Приказ не издали по неизвестным причинам. Работница отказалась выходить на работу, тк уже набрала норму часов, установленную ее в заявлении. Ее уволили за прогул. Законно ли поступили? Узнали, что сотрудница беременна, на следующий день после устного увольнения (приказа о нем еще нет)
Читать ответы (3)
Светлана
17.12.2015, 05:16

Как отозвать заявление об увольнении и изменить дату увольнения на более позднюю?

Я написала заявление об увольнении с госслужбы по собственному желанию. Мой день увольнения после отработки 22.12., приказ издан 15.12. об увольнении с 22.12. Приказ мною не подписан. Скажите, могу я отозвать свое заявление и написать новое, чтоб уволиться с 31.12.? Хочется год доработать полностью. Работаю за человека, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. У него намерения выйти на работу в январе.
Читать ответы (1)