Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Защита прав работницы после декретного отпуска - должен ли работодатель сохранить ту же нагрузку и не имеет ли права снижать количество часов работы?

22.08.2014, 08:21
• г. Фокино

Скажите, а правда, что выходя из декретного отпуска на работу, работодатель должен взять меня с той же нагрузкой с какой я уходила в декрет. И не имеет права самовольно снять с меня ни одного часа?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не имеет право

Вы вправе, согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Дарья
27.06.2017, 14:07

Можно ли взять неотгулянный отпуск после декрета и может ли работодатель отказать? Каков срок предупреждения работодателя?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. В августе моему ребёнку 3 года, и мне нужно выходить на работу. Но у меня неотгулянный ежегодный отпуск до моего ухода в декрет. Скажите, могу ли я воспользоваться этим отпуск сразу же после выхода из декрета? Имеет ли право работодатель отказать мне в этом? И за какой срок я должна предупредить работодателя что я хочу взять ежегодный отпуск сразу же после выхода из декрета? Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена Анатольевна
21.06.2015, 00:02

Вопросы о предоставлении рабочего места после декретного отпуска и возможности увольнения работника с маленьким ребенком

Я собираюсь досрочно выйти из декретного отпуска. Ребенку 3,5 месяца. Обязан ли работодатель предоставить мне то рабочее место, с которого я уходила в декрет? Имеет ли право работодатель уволить меня с работы пока у меня маленький ребенок?
Читать ответы (1)
Алина
11.05.2007, 11:14

Какие у меня есть гарантии быть не уволенной с работы при выходе Ф.И.О. с декретного отпуска?

При устройстве на работу в заявлении я написала «Прошу принять меня на работу на время декретного отпуска Ф.И.О.». Работодатель пообещал, что до ее выхода с декрета устроит меня «на постоянку». Какие у меня есть гарантии быть не уволенной с работы при выходе Ф.И.О. с декретного отпуска?
Читать ответы (3)
РАМАЗАНОВА ГАЛИНА ВИКТОРОВНА
05.03.2020, 23:06

Вопрос возмещения декретных пособий - отказ ФСС и ответственность работодателя

Если фсс отказал работодателю в возмещении декретных пособий, т.к работница была устроена не задолго до выхода в декрет. Работодатель выплатил пособия за свой счет. Эта же работница через 2 года предоставляет не выходя из декретного отпуска, больничный лист на выход во второй декрет. Имеет ли право фсс снова отказать возместить выплаты по второму декретному отпуску. Т.к по этой работнице уже было отказано по первому больничному.
Читать ответы (1)
Мария
06.11.2015, 11:46

Возможно ли взять отпуск в декретном отпуске?

Я в декрете, но перед уходом в декрет меня не отпустили в отпуск, теперь я могу взять отпуск только как соберусь выйти на работу из декретного отпуска? Или могу взять во время декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Кирилл
29.01.2007, 15:02

В случае выхода женщины в декрет, что должен сделать для нее работодатель по закону?

По декретному отпуску. В случае выхода женщины в декрет, что должен сделать для нее работодатель по закону? И сколько времени она может взять в качестве декретного отпуска и для ухода за ребенком? 1. Сколько времени максимум декретный отпуск? 2. Должен ли что-то платить работодатель сотруднице? 3. Обязан ли сохранять должность?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.08.2009, 19:23

Могу ли я взять очередной отпуск после выхода из декретного отпуска?

Перед уходом в декретный отпуск, я брала очередной отпуск, однако не выходя из первого декретного я вновь ушла в декрет. Могу ли я взять очередной отпуск после выхода из декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Сергей
29.03.2017, 17:02

Имеет ли учитель, выходящий из декретного отпуска, право на дополнительную нагрузку после имеющейся полуставки завуча?

Учитель уходил в декретный отпуск с основной учебной нагрузкой 20 часов и имел дополнительную нагрузку 0,5 ставки завуча, выходя из декрета имеют ли право не дать ему дополнительную нагрузку? Учитель уходил в декретный отпуск с основной учебной нагрузкой 20 часов и имел дополнительную нагрузку 0,5 ставки завуча, выходя из декрета имеют ли право не дать ему дополнительную нагрузку? На полставки завуча сначала был взят другой человек, а теперь уже это ставка.
Читать ответы (1)
Марина Викторовна
10.05.2013, 14:41

Права учителя после декретного отпуска - возможность перехода на пятидневную неделю работы и изменение нагрузки

После декретного отпуска, собираюсь выходить на работу учителем. Имею троих детей, 8 лет, 7 лет, и годовалого ребенка. На работе предупредила в апреле в устной форме о выходе на работу в новом учебном году. В декрет уходила с нагрузкой 21 час, работала шестидневку, (мою устную просьбу о пятидневки не удовлетворили). Подскажите пожалуйста, сейчас имею ли я право на пятидневную неделю работы. Если да, то как это должно быть оформлено. Имеет ли право администрация школу предложить мне нагрузку в меньшее количество часов с индивидуальным обучением? Спасибо. Очень жду ответа.
Читать ответы (1)
Дарья Андреевна
24.01.2018, 09:48

Декретный отпуск и сокращение на работе - стоит ли ждать до конца отпуска и какие выплаты положены

Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3 лет. На работе сокращают всех, кто вышел из декрета. Мой отпуск заканчивается 04.06.18. Имеет ли смысл мне ждать до конца отпуска? И какие выплаты мне положены? Уходила в декрет, не выходя из первого декрета.
Читать ответы (1)