Зиновьева Елена Николаевна
05.09.2014, 22:18
Вопросы законности удержания с 0,5 ставки после окончания курсов повышения квалификации
Читать ответы (1)
В связи с принятием 44 фз я вынуждена была пройти курсы повышения квалификации. По кол. договору, я обязана отработать три года. Курсы были оплачены организацией. Отработала после этого 7 месяцев. Ушла с занимаемой должности, получила трудовую и расчет, но осталась на 0,5 ставки по труд. Договору по совместительству. Имеет ли право организация вычесть у меня за обучение?
Обязанность отработки 3 года должна быть установлена в Вашем трудовом договоре, а не в коллективном. Обратите на это внимание.
В принципе могут привлечь к материальной ответственности в связи с увольнением. Точнее можно сказать только после изучения условий договора.
Спросить