Организация лишит выплат за курсы повышения квалификации

• г. Ульяновск

В связи с принятием 44 фз я вынуждена была пройти курсы повышения квалификации. По кол. договору, я обязана отработать три года. Курсы были оплачены организацией. Отработала после этого 7 месяцев. Ушла с занимаемой должности, получила трудовую и расчет, но осталась на 0,5 ставки по труд. Договору по совместительству. Имеет ли право организация вычесть у меня за обучение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обязанность отработки 3 года должна быть установлена в Вашем трудовом договоре, а не в коллективном. Обратите на это внимание.

В принципе могут привлечь к материальной ответственности в связи с увольнением. Точнее можно сказать только после изучения условий договора.

Спросить

Ульяновск - онлайн услуги юристов