Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При наличии у работника трёх не снятых выговоров в течении года, можно ли его уволить.

25.08.2014, 09:55
• г. Краснодар

При наличии у работника трёх не снятых выговоров в течении года, можно ли его уволить.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

И выговор, и увольнение являются дисциплинарными взысканиями, поэтому, если вы ограничились выговором, то за этот же дисциплинарный проступок нельзя еще и уволить, так как дисциплинарное взыскание может быть наложено только одно.

Спросить
Это лучший ответ

Юрий Владимирович!

Если он совершил новый дисциплинарный проступок, то в качестве дисциплинарного взыскания за него можно уволить, учитывая предыдущие выговоры ( за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги