Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разумеется, в таком случае возможность будет упущена.

30.08.2007, 10:58
• г. Москва

Моя дочь хочет занять вакансию в другом отделе компании, однако, руководство отдела, в котором она работает в настоящее время, ее не отпускает, мотивируя это тем, что она высококвалифицированный специалист, и на подготовку ее замены требуется полгода. Разумеется, в таком случае возможность будет упущена. Правомерны ли такие действия руководителей, или существуют какие-то нормативные документы, позволяющие юридически обоснованно решить этот вопрос в пользу работника компании? Ведь трудовые отношения не синоним рабства, а в случае ее ухода из компании, когда законодательством предусмотрен срок 2 недели, руководству неизбежно пришлось бы найти выход. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вашей дочери нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, подписать его и (на всякий случай) сделать ксерокопию. В этом случае её нынешнее начальство не имеет ни какого законного права задерживать её более 2х недель! В противном случае можно обратиться в суд за защитой своих прав, а на старую работу можно просто не выходить.

С уважением, Друзин Алексей

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги