Устраивался офицально на работу, отработал меньше месяца, расчет получил.. и отправили всё предприятие в отпуск, за свой счет.. сейчас увольняюсь, могу ли я не отрабатывать ничего? Чтоб мне вернули трудовую? Спасибо.
Здравствуйте!
В соответствие со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
А трудовую книжку вам работодатель обязан выдать в день прекращения трудового договора и произвести с ним расчет (ст.84.1 ТК РФ).
Если вы посчитаете, что ваши права нарушены пишите жалобу в Инспекцию по труду, там всегда на стороне работника.
Спросить
