Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как справиться с ситуацией, когда сотрудница по срочному трудовому договору беременна - как расстаться с ней в детском саду?

25.08.2014, 16:18
• г. Краснодар

Вас беспокоит детский сад. У меня работает сотрудница (воспитатель) по срочному трудовому договору на период отпуска... ею подписан, даты указаны с 20.08.2014 и по 06.10.2014 г. она сегодня сообщила на словах, что беременна около 10 недель. Я обеспокоена, справку взять не сложно-она пренесёт на днях. Что делать мне? Я же не могу постоянного работника заменить на неё. Вакансия есть: медсестра и рабочий... но это не соответствие. Как мне с ней спокойно расстаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Спокойно не можете расстаться.Придется продлить срочный трудовой договор до окончания беременности.Изучите ст. 261 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги