Т.е. пособие по беременности и родам рассчитывается отлично от обычного больничного.
При расчете пособия по беременности и родам, какой должен быть минимальный страховой стаж для того, чтобы с 01.01.08 выплаты составляли 100% от ЗП, но не более 23400 ежемесячно? Как я поняла стаж должен быть не менее 6 месяцев. Т.е. пособие по беременности и родам рассчитывается отлично от обычного больничного. Я правильно поняла?
Рассчитывается-то как раз фактически одинаково. Просто условия и порядок выплаты различаются. В этом случае действительно необходим стаж не менее 6 месяцев, иначе выплата будет производиться по норме п. 3 ст. 11.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию""
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
6. В случае, если размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисленные в порядке, установленном настоящей статьей, превышают максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, установленные в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах.
7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации".
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Спросить
Работник уходи в отпуск по беременности и родам. Пособие расчитывается исходя из 12 отработанных месяцев. Этот работник отработал в данной организации только 4 месяца, а общий страховой стаж превышает 6 месяцев. Как правильно произвести расчет пособия?
Спасибо.
Как правильно написать рапорт на выплату пособия по беременности и родам; и единовременном пособии при рождении ребенка.
И платят одновременно ежемесячное пособие за второго ребенка, если я получаю за первого. Если да, то как написть рапорт.
Почитала статью о начислении больничного. Кое-что не ясно.
Страховой стаж для расчета оплаты больничного рассчитывается из непрерывного стажа работы или суммарно? Например, общий трудовой стаж более 15 лет, а на новом месте работы менее трех лет, стаж прерван (примерно 2 недели). Как в этом случае будет рассчитываться пособие по болезни?
Моя жена аспирантка. С 17.08.2012 по 03.01.2013 получила отпуск по беременности и родам. Аспирантская стипендия в августе была 2875 р., а с 1 сентября 6900 р. В каком размере университет, в котором она учится в аспирантуре, должен выплатить пособие по беременности и родам? По какой стипендии производится расчет, по аспирантской или какой-то минимальной? Должно ли в расчетах размера пособия учитываться повышение стипендии во время отпуска по беременности и родам, или пособие рассчитывается по размеру стипендии на момент начала отпуска?
Учитывается ли непрерывный стаж работы при начислении пособия по беременности и родам (при расчёте декретного отпуска)? Или как ранее выплату разрешено рассчитывать в размере 100% среднего заработка? Имеет ли силу письмо ФСС РФ "Об исчислении пособий по беременности и родам" от 12.01.05 №02-18/07-81, далее от 14.07.05 №02-18/07-6348 или есть какой-нибудь другой закон по этому вопросу?
Берётся ли налог 13% с начисленного пособия по беременности и родам?
Кроме единовременной выплаты по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка должна ли организация мне платить до окончания больчного листа ежемесячно? (мне на работе сказали что пособие по уходу только после окончания больничного платить начинают)
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.
Прочитал ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ", но в силе того, что у меня техническое образование, а не юридическое, не всё понял.
Моя жена учится в интернатуре с августа 2006 г. В январе 2007 планируются роды. Хотелось бы узнать какие выплаты еq положены. Из того, что я понял: 8000 руб. - единовременного пособия при рождении ребенка, 700 руб - ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, 300 руб. - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Это всё или ещё есть какие-нибудь выплаты?
Я слышал, что ежемесячное пособие при рождении ребенка составляет 40% от зар. платы, и не менее 1500 руб. У жены зарплата 1800 руб. Как быть в этой ситуации?
И ещё...
Федеральным законом от 08.02.2003 N 25-ФЗ установлен минимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц.
Максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц составляет:
- в 2006 году - 15000 рублей.
Скажите, что это за пособие и можно ли его получить?
Спасибо.
При расчете пособия многодетной семье будет ли учитыватьсЯ пособие по беременности и родам как доход.
Скажите пожалуйста, учитывается ли страховой стаж при расчете больничного по беременности и родам? Или выплачивается 100% (У сотрудника стаж 3 года)?
