Мне не выдают зарплату в охранном предприятии. Правда не долго работал_ месяц, но все же имею право наверное.
Мне не выдают зарплату в охранном предприятии. Правда не долго работал_ месяц,
но все же имею право наверное
Я работающий пенсионер, имею на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, работаю в охранном предприятии. Охраняемый нами объект передали другому охранному предприятию. А меня начальник предприятия заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть? Положена ли мне компенсация? И как её добиться?
Работая в охранном предприятии я учредил новое охранное предприятие и назначил директора, после чего я уволился и с нового года директор заключил договор по охране объекта, с объектом ранее охраняемым охранным предприятием, где я работал, мне пришла претензия о разглашении коммерческой тайне и угроза передать дело в суд. Скажите я действительно нарушил трудовой договор?
Легальность понижения зарплаты работникам частного охранного предприятия и способы защиты своих правПрав ли работодатель понижая зарплату? У нас частное охранное предприятие работы много на предприятии и охранников много. Суть ву том что из за проблем директора он на собрании всем обьявил что понижает всем зарплату. Прав ли он и как отстоять нам свои права. Предупрежден никто не был а понижение уже хотят сразу сделать. И письменно никто не подтверждал свое согласие. Договор вообще у всех оклад 3000 а все осталь ное премия. Хоть и вовремя выплачивается зарплата. Поясните пожалуйста может ли быть оклад в 3000? и имеют ли право они понижать зарплату?
Я работаю на предприятии официально оформлен получаю зарплату и премию в размере 50 процентов от зарплаты но теперь премии лишены все члены предприятия и премию не будет аж два месяца в праве ли предприятие так поступать и причины для лишения нет.
Работаю в частном охранном предприятии, официально не устроена, чоп решили закрыть, задолжность по зарплате один месяц, могут не отдать зарплату, как быть в этой ситуации и как доказывать что я там вообще работала?
Работаю в частном охранном предприятии, официально не устроена, чоп решили закрыть, задолжность по зарплате один месяц, могут не отдать зарплату, как быть в этой ситуации?
В охранном предприятии два учредителя. Один увольняется, но с учредителей не выходил. Потом первый выходит из состава учредителей и требует со второго половину уставного капитала. Переведя при этом все объекты на другое предприятие. Директор этого предприятия уволился. Это охранное предприятие. Что делать учредителю который остался?
Меня зовут Александр! У меня такой вопрос: Я работаю в охранной организации охранником и нам задерживают зарплату на 1,5 месяца, дробят её на три части-аванс, зарплата и остатки по зарплате. Сегодня уже 17 ноября, но мы ещё не получили зарплату за сентябрь месяц. Какие наши права на этот счёт? И ещё имеем ли мы не выйти на смену в связи не выплатой зарплаты? За ранее спасибо.
Я поступила на швейную фабрику учеником. На фобреки работа здельная фексированной ставки на зарплату нет даже минималки. Мне предложили первый месяц ученические 12000 т.р, и плюс что наработаю, а второй месяц 6000 т. р. я работала в бригаде рабочей. Теперь всех учеников собрали в ученическую бригаду и допалнительный заработок не дают и получается мне второй месяц заплатят только ученические 6000 т р. Имеют право платить предприяие меньше минимальной зарплаты? Имеет право предприятие выщитывать налог с учеников. Разрешенно на предприятии без фексированной минималтной зарплаты.
На предприятии, где я работаю (ОАО) не обозначена конкретная дата выдачи зарплаты. Кроме того, что зарплату выдают один раз в месяц, выдают ее в конце следующего месяца: например, сегодня уже 25 сентября, а мы не получили еще денег за август. Скажите, пожалуйста, нарушает ли администрация права работников, и что в таком случае можно предпринять? Спасибо.
