Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель приказать мне подрабатывать без моего согласия в дополнительной сфере?

26.08.2014, 07:51
• г. Омск

Имнеет ли право работодатель без моего согласия приказать подрабатывать? Я работаю младшем воспитателем в детском саду. У меня в группе 25 детей, работодатель приказал подрабатывать на кухне (мыть посуду). могу ли я отказаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да.

ТК РФ.

"Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
25.07.2017, 09:34

Перевод музыкального работника воспитателем в детском саду - законность и согласие

Работаю в Детском Саду Муз. работником, имеет ли право заведующая детским садом перевести меня воспитателем без приказа и без моего согласия сроком на 1 месяц.
Читать ответы (1)
Назмиева Гуля Ильнаровна
01.07.2014, 10:48

Может ли работодатель перевести воспитателя из логопедической группы в обычную группу без согласия и потери надбавки?

Я работаю в детском саду воспитателем, в логопедической группе. Работодатель переводит меня в обычную группу, где я теряю надбавку к окладу, которая была в логопедической группе. Я не согласна. Имеет ли право работодатель перевести меня без моего согласия?
Читать ответы (1)
Татьяна
31.03.2015, 21:29

Я работаю младшим воспитателем в детскому саду, могут ли меня обязать обрабатывать еще одну группу без моего согласия?

Я работаю младшим воспитателем в детскому саду, могут ли меня обязать обрабатывать еще одну группу без моего согласия?
Читать ответы (1)
Наташа
28.03.2016, 19:00

Какие права у младших воспитателей в детском саду - обязательность замещения должности и возможные последствия отказа

Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Могут ли без моего согласия по проф необходимости заставить меня подрабатывать в группе где нет постоянного младшего воспитателя. Сколько дней в месяц я могу замещать должность другого младшего воспитателя. И могут ли меня уволить в случае моего отказа. Угрозы со стороны начальства.
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
08.09.2015, 23:23

Как защитить свое рабочее место, когда директор детского сада планирует перевести меня на другую группу без моего согласия?

Я работаю в детском саду воспитателем старшей группы, директор детского сад хочет перевести меня на младшею группу без моего согласия. Как я могу отстоять свое место на рабочем месте. Я буду благодарна за ваш совет.
Читать ответы (1)
Анна
25.12.2019, 09:27

Могут ли младшие воспитатели быть приказаны мойщицами в детском саду?

Работаю в детском саду, младшим воспитателем имеют ли право в приказном порядке заставить идти на общую кухню и мыть посуду заменять мойщицу. Говорят что производственная необходимость, а сама. Завхоз может также по производственной необходимости заменить мойщицу. Взарание спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Анна
26.03.2019, 10:27

Меня, младшего воспитателя на средней группе, постоянно отправляют на кухню - мыть посуду, полы и даже нарезать овощи.

Работаю младшим воспитателем на средней группе. Меня часто отправляют на кухню то мыть посуду и полы в столовой. А. сегодня на чистку овощей нарезку. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
10.02.2011, 19:53

Такая ситуация, работаю в детском саду на должности младший воспитатель, хотя фактически выполняю обязанности няни.

Такая ситуация, работаю в детском саду на должности младший воспитатель, хотя фактически выполняю обязанности няни. У нас в садике постоянно нехватает персонала, поэтому нас переодически заставляют (без всякого согласия, приходят и сообщают, иногда в грубой форме) выходить на 2 группы и оплачивают за это только 50% от ставки (хотя работа двойная). Сегодня пришли и обязали дополнительно выйти на кухню мыть посуду (у меня в группе карантин по гриппу, да и оплата на кухнеменьше). Имеет ли работодатель право так поступать? Могули я уволиться не отрабатывая 2 недели? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Елена Александровна
31.01.2017, 18:21

Возможность изменения рабочего места без согласия воспитателя в детском саду - что говорит закон?

Работаю в детском саду воспитателем по обучению иностранному языку. Сейчас много воспитателей из групп ушли на больничный лист в связи с гриппом. Может ли заведующая детским садом снять меня с моего рабочего места и поставить работать в группу без моего согласия своим приказом? Спасибо!
Читать ответы (2)
Людмила николаевна
30.01.2015, 23:43

Права инструктора физвоспитания в детском саду - можно ли заставить работать воспитателем вместо него без согласия?

Я работаю инструктором физвоспитания в детском саду. Вопрос: Имеет ли право заведующая детским садом заставить меня работать воспитателем на время его (воспитателя) болезни, без моего согласия. Спасибо.
Читать ответы (1)