Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

График работы и оплата в детском саду в сельской местности - кто устанавливает?

26.08.2014, 09:38
• г. Ярославль

Кто устанавливает график работы дет сада? Наш работает с 7, 30 до 17. 30, а оплата такая же как в тех, что работают с 7 до 7. Мы в сельской местности.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

График устанавливает - администрация.

Обращайтесь с заявлением об его изменении

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
29.07.2015, 16:24

Норма часов при сменном графике работы - 2 через два по 10 часов. Она такая же как у тех, кто работает 5/2?

График работы 2 через два по 10 часов. Какая норма часов положена при сменном графике работы в месяц.? она такая де как и у тех кто работает 5/2?
Читать ответы (4)
Александра евсюкова
01.06.2017, 12:08

Вопрос о льготах - имею ли я право на 50% оплаты за детский сад, если я работаю в городе, а проживаю в сельской местности

Вопрос про льготы я работаю в детском саду в г новокузнецк в районе а проживаю в поселке в сельской местности мои дети так же ходят в сельской местности в дет сад имею ли я право на льготу 50% оплаты за дет сад?
Читать ответы (1)
Алла
28.07.2017, 09:04

Вопрос о возможности получения дровяных денег для учителя, работающего в городе, но живущего в сельской местности

Я работаю учителем, прописана и живу в сельской местности, но на работу езжу в город. Могу ли я получать "дровяные" деньги (компенсацию на оплату отопления)? Или это только для тех, кто работает сельским учителем?
Читать ответы (1)
Юлия
27.01.2019, 16:03

Оптимальный график работы для сторожа (женщины) в сельской местности с учетом работы со сторожами-мужчинами.

Как правильно построить график работы для сторожа (женщины) работающей в сельской местности? Вместе с ней работают сторожа мужчины.
Читать ответы (1)
Оксана
06.10.2013, 20:37

Нарушение оплаты труда

Работаю по сменному режиму с введением суммированного учёта рабочего времени. На каждый месяц начальство составляет график работ и норму часов. Фактически у нас нормы часов не хватает и они нам ставят лишние дни в графике работ чтобы вывести норму часов, хотя в эти лишние дни мы не работаем, но нам их оплачивают согласно графика работы. Этот график мы подписываем и его отправляют в головной офис на оплату. Потом составляется другой график работ по которому мы работаем и в нём недоработка часов. Так вот наше начальство начало считать недоработку за квартал и выводить нас за тех кто на больничном без оплаты в наши выходные дни со словами что вам заплатили норму. Могут ли они заставить меня выйти на работу если в графике на оплату который отправляют в головной у меня по графику выходной день, и правомерны ли их действия.
Читать ответы (1)
Лариса
24.03.2017, 21:02

Как защитить свои права на график работы в Банке без официальных уведомлений и приказа

Вопрос у меня касательно графика. Работаю в Банке с графиком 2/2, в смене нас 6 человек 4 человека работают 2/2 и два человека 5/2, Одного сотрудника из графика 5/2 перевели на график 2/2, а тех кто работает на графике 2/2 обязали выходить поочередно на месяц в график 5/2. Приказа нет, уведомление было в устной форме и все кто работает на графике 2/2 отказались выходить поочередно на месяц в график 5/2 Подскажите пожалуйста может работодатель уволить или перевести в другой отдел если я не соглашусь подписать заявление на перевод в график 5/2. Приказа по Банку нет, письменных уведомлений тоже нет. Как можно отстоять свои права на свой график? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валя С⁰
14.12.2021, 17:58

Особенности работы контролера в сельской местности с графиком на 3 дня и тарифной ставкой, применимой к женщинам

Работаю контролером в сельской местности. График работы сутки трое, тарифная ставка. На женщин работающих в таком графике действует норма часов 36?
Читать ответы (1)
Юлия Анатольевна
26.05.2016, 06:15

Возможно ли получить повышение в сельской местности? Анализ ситуации и требования для достижения цели

Можно ли получить подъёмные в сельской местности. Маме 54 и она работает в сельском детском саду. Реально ли это и что для этого нужно?
Читать ответы (1)
Светлана
29.12.2020, 11:35

Двойные стандарты - почему комплексные рабочие в Твери получают зарплату как в сельской местности и работают без защиты?

Хотела задать такой вопрос. Моя знакомая работает комплексным рабочим в сфере жкх. Выполняют ремонт помещений внутри и снаружи. Работа производится в поселке Брянской области а главный офис находится в городе Тверь. Работает с 9 до 18 часов. Когда подняли вопрос, что женщины в сельской местности работают по 7 часов, то начальство сказала, что они не относятся к сельской местности а к городу Тверь. Если это так, то почему зарплаты как по сельской местности 15 тысяч И самое обидное, что работают с нирокрасками до сих пор, но ведь они даже не маляры по должности, а только комплексные рабочие. И на таких должностях работают больше трех лет. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Ольга
20.06.2020, 22:22

Оплата работников во время карантина - как учитывать разницу в работе при выплате МРОТ?

Вопрос: как должна производится оплата работников во время карантина, если часть персонала не работает, а часть частично работает в силу разных функциональных обязанностей? То есть те кто не работают получают МРОТ, а те кто работает по рабочим выходам тоже как МРОТ, но разница в том что одни работают другие нет.
Читать ответы (6)