Как правильно поступить, если с прежнего места работы дают ложную информацию обо мне, как о сотруднике. Работала заместителем руководителя, уволилась по соглашению сторон, так как было понуждение к увольнению. Начальник службы безопасности, сказал что в городе моя карьера закончена, хотя причин для этого небыло (личная неприязнь). После подачи резюме другому работодателю была получена ложная характеристика.

Как правильно поступить, если с прежнего места работы дают ложную информацию обо мне, как о сотруднике.

Право бывшего работодателя на отрицательную характеристику при личной неприязни к работнику после его увольнения

Имеет ли право бывший работодатель дать плохую характеристику с прежнего места работы (личная неприязнь руководителя к работнику)? Работник уволился по собственному желанию. И имеет ли право бывший работодатель отказать в выдаче характеристики?

Читать ответы (3)

Вопрос вознаграждения при увольнении по согласию сторон из-за личной неприязни руководителя

Возможно ли запросить у работодателя 7 окладов за увольнение по согласованию сторон? Причина увольнения личная неприязнь руководителя.

Читать ответы (3)

Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении

Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. В соглашении указано что окончательный расчет будет произведен в течение месяца после увольнения (сотрудника данный факт устраивает). Вопрос: если работодатель нарушит сроки выплат согласно данного соглашения, сможет-ли сотрудник подать иск в суд? Т.к. времени от увольнения пройдет больше 1 месяца, будет-ли документ соглашения сторон принят судом как уважительная причина по несоблюдению сроков подачи иска (1 мес с даты приказа об увольнении) ?

Читать ответы (1)

Отказ руководителя от выдачи характеристики после увольнения - правомерные действия или нет?

У меня такая ситуация. Я проработала в банке один год, поменялся руководитель отделения, у которого ко мне была личная неприязнь, в связи с этим я уволилась. С места работы на которую я устраиваюсь требуется характеристика с предыдущего места работы. Руководитель отделением отказала мне в выдаче характеристики правомерны ли ее действия?

Читать ответы (1)

Работодатель требует увольнения по собственному желанию после получения негативной информации от СЭБ - что делать?

Оформилась на новую работу, проработав 1,5 месяца работадатель говорит что поступила негативная информация от СЭБ с предыдущего места работы и просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Отстранила от работы на словах. В письменном виде ни каких отстранений и приказов на увольнение не предоставили "отказали". Работадатель сказал, что дальше работать не дадут и найдут причины для увольнения. На мое предложение о предоставлении характеристики с предыдущего места работы и выяснения по данному вопросу - был отказ. С предыдущего места работы уволилась сама. Дисциплинарных взысканий не было. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как обойтись без характеристики при трудоустройстве в МВД?

Для трудоустройства в МВД требуют характеристику с прежнего места работы, прежний начальник не работал со мной и не знает меня, характеристика им была написан плохая, что делать в этой ситуации?! Можно ли обойтись без характеристики вообще при приеме на работу в МВД?!

Читать ответы (1)

Как защититься от ложной негативной характеристики и справедливо наказать бывшего работодателя?

Мой бывший работадатель дает ложную негативную характеристику, уволилась по собственному желанию, не берут ни на одно место работы, хотя стаж 15 лет. Что делать и как наказать работадателя.

Читать ответы (2)

Неверные сведения от службы безопасности - возможность денежной компенсации при подаче в суд

Хочу подать в суд на организацию, где я раньше работала. Уволилась полгода назад. Но до сих пор не могу найти работу так как служба безопасности с предыдущего места работы дает ложную информацию о причине моего увольнения. А конкретнее, информацию о том, что на меня было заведено уголовное дело по факту работы в их фирме. Это не правда. Прохожу я свидетелем по данному делу. Ко мне лично никаких притензий со стороны ОБЭП нет и быть не может. Увольнялась по собственному желанию... Уволилась через месяц после начала работы, как раз из-за нежелания участвовать в подобных махинациях. Вопрос: могу ли я расчитывать на денежную компенсацию, если да, то в каком размере и какие доказательства я должна буду предоставить?

Читать ответы (1)

Служба безопасности запросила информацию о мне у бывшего работодателя - есть ли это законно?

На новой работе я узнал по секрету от коллеги, что служба безопасности новой работы запросила информацию обо мне у службы безопасности бывшего работодателя. Информация была оскорбительной и порочащая моё имя. Имеют ли они на это законные права?

Читать ответы (5)

Как обжаловать необоснованную характеристику от старшего продавца в алкогольном супермаркете?

Устраиваюсь на работу в ГИБДД, требуют характеристики с мест работы за 5 лет, работала в торговле 3 месяца в алкогольном супермаркете г. Перми " ЛИОН", до этого работала в суде и следственном комитете секретарем, со всех мест работы идеальные характеристики за исключением магазина Лион, характеристику писал старший продавец, а не руководитель. Уволилась по собственному желанию в период испытательного срока, не разу не привлекали к ответственности за какие либо действия, проступков на работе не имела. Старший Продавец кассир даёт не обоснованную характеристику (очень неготивную) по причине личной неприязни, можно ли обжаловать данную характеристику? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить, если с прежнего места работы дают ложную информацию обо мне, как о сотруднике.

Новороссийск - онлайн услуги юристов