По совместительству же нельзя, если он больше нигде не работает?
В небольшой фирме есть сотрудник для которого работы очень мало (максимум на пару дней в неделю). Больше нигде не работает, оформлен по трудовой, но з/п получает меньше прожиточного минимума. При его попытке подать справку о доходах в частности для получения субсидии на квартиру, в такую з/п не поверили и грозились натравить на фирму налоговую инспекцию, что естественно никому не нужно.
Как его правильно оформить, чтобы никто не придирался? По совместительству же нельзя, если он больше нигде не работает? Перевести официально на неполную рабочую неделю? Это можно? Нужно ли делать запись в трудовую?
Можно перевести на неполное рабочее время. И запись в трудовую делать надо - это основное место работы, а не совместительство.
ТК РФ.
"Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Позвонила в фирму и мне сказали, что фирмы этой не существует и нет печатей.
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Как это сделать наиболее корректно и с минимальными потерями?
Как оформить на работу директора организации, который ранее не был официально зарегистрирован в данный статус
Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия
Как правильно оформить документально по бухгалтерскому и налоговому учету, в частности НДС, данную ситуацию.
Существует фирма 1 которая сдает имущество другой фирме 2, я оформил зам для фирмы 2. как перенести заем на фирму 1?